здравствуйте.я мать одиночка с двумя детьми,работодатель грозит меня уволить по статье,если я не уволюсь сама,оказывает психологическое давление,как себя вести в этой ситуации?
Добрый день, Соня! Вы пишите, что работодатель «грозит меня уволить по статье». Если вы уверены, что у него для этого оснований нет, тогда надо сопротивляться. Предупредите его, что в случае увольнения по статье, вы напишите жалобу в трудовую инспекцию или обратитесь в суд. Если же вы понимаете, что «грехи» за вами числятся, допустим, прогулы, неоднократное неисполнение трудовых обязанностей и прочее, то разумнее уволиться по собственному желанию и найти другую работу.
Здравствуйте. В практическом плане лучше не поддаваться на провокации. Кроме того, в качестве предупредительной меры можно написать жалобу в инспекцию по труду. Помощь могут оказать и коллеги по работе, чьи письменные свидетельства прикладываются к обращению.
здравствуйте.я мать одиночка с двумя детьми,работодатель грозит меня уволить по статье,если я не уволюсь сама,оказывает психологическое давление,как себя вести в этой ситуации?
Добрый день, Соня! Вы пишите, что работодатель «грозит меня уволить по статье». Если вы уверены, что у него для этого оснований нет, тогда надо сопротивляться. Предупредите его, что в случае увольнения по статье, вы напишите жалобу в трудовую инспекцию или обратитесь в суд. Если же вы понимаете, что «грехи» за вами числятся, допустим, прогулы, неоднократное неисполнение трудовых обязанностей и прочее, то разумнее уволиться по собственному желанию и найти другую работу.
Здравствуйте. В практическом плане лучше не поддаваться на провокации. Кроме того, в качестве предупредительной меры можно написать жалобу в инспекцию по труду. Помощь могут оказать и коллеги по работе, чьи письменные свидетельства прикладываются к обращению.