Cat comm для категории 453

Время на чтение: 1 минуту Добавить в закладки
Дзен
Перейти на канал
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий для Потап Николаев Отменить ответ
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

  1. Потап Николаев

    Работник болеет. находится в стационаре. В организации в это время сокращается подразделение, где он работает. Работника уведомили о сокращении его должности через 2 месяца со дня уведомления. Работник продолжает болеть еще 7 месяцев. При увольнении работника после окончания листка нетрудоспособности, как расчитать количество дней компенсации за неиспользованный отпуск?

  2. Мила Баранова

    Здравствуйте, могут уволить, если я нахожусь на больничном, организация уже отправила некое уведомление о моём увольнении.. Как это могут сделать?

  3. Татьяна Денисова

    Добрый вечер. 31.10 день увольнения и 31. 10 выписан лист нетрудоспособности. Уволили утром 31.10. в обед написала заявление об отзыве заявления. Уволиться хочу после больничного. Что делать? Расчет произвели.

  4. Василиса Власова

    Здравствуйте, во время работы я ушла с 8 августа на больничный. 20 сентября меня уволили во время больничного по собственному желанию. Больничный закрыла 04 октября . Почему меня после 20 сентября не рассчитали??? Больгичный же можно оплатить отдельно? Или они не могут меня рассчитать пока не получат больничный?

    • Юрист-эксперт Олег

      Здравствуйте!
      Необходимо все же уточнить процедуру вашего увольнения. ТК РФ допускает таковое по инициативе работника, если он находится на больничном. Затем надо разобраться как был закрыт ваш б/л с тем, чтобы определить порядок оплаты по нему. По закрытому – вместе с остальными выплатами в день официального увольнения. Если же он открыт, то у вас есть право обращения за выплатой по прежнему месту работы, если вы не трудоустроились в течение 30 дней с даты увольнения. Сам б/л при этом действителен в течение полугода.

      Бесплатная юридическая помощь
  5. Павел Крылов

    Добрый день, подскажите пожалуйста , у нас сотрудник находится на больничном (3 мес) ,при увольнении его из организации, компенсация дней отпуска будет ли положена за период нахождения на больничном?