Работник болеет. находится в стационаре. В организации в это время сокращается подразделение, где он работает. Работника уведомили о сокращении его должности через 2 месяца со дня уведомления. Работник продолжает болеть еще 7 месяцев. При увольнении работника после окончания листка нетрудоспособности, как расчитать количество дней компенсации за неиспользованный отпуск?
Добрый вечер. 31.10 день увольнения и 31. 10 выписан лист нетрудоспособности. Уволили утром 31.10. в обед написала заявление об отзыве заявления. Уволиться хочу после больничного. Что делать? Расчет произвели.
Здравствуйте, во время работы я ушла с 8 августа на больничный. 20 сентября меня уволили во время больничного по собственному желанию. Больничный закрыла 04 октября . Почему меня после 20 сентября не рассчитали??? Больгичный же можно оплатить отдельно? Или они не могут меня рассчитать пока не получат больничный?
Здравствуйте! Необходимо все же уточнить процедуру вашего увольнения. ТК РФ допускает таковое по инициативе работника, если он находится на больничном. Затем надо разобраться как был закрыт ваш б/л с тем, чтобы определить порядок оплаты по нему. По закрытому – вместе с остальными выплатами в день официального увольнения. Если же он открыт, то у вас есть право обращения за выплатой по прежнему месту работы, если вы не трудоустроились в течение 30 дней с даты увольнения. Сам б/л при этом действителен в течение полугода.
Добрый день, подскажите пожалуйста , у нас сотрудник находится на больничном (3 мес) ,при увольнении его из организации, компенсация дней отпуска будет ли положена за период нахождения на больничном?
Работник болеет. находится в стационаре. В организации в это время сокращается подразделение, где он работает. Работника уведомили о сокращении его должности через 2 месяца со дня уведомления. Работник продолжает болеть еще 7 месяцев. При увольнении работника после окончания листка нетрудоспособности, как расчитать количество дней компенсации за неиспользованный отпуск?
Здравствуйте, могут уволить, если я нахожусь на больничном, организация уже отправила некое уведомление о моём увольнении.. Как это могут сделать?
Добрый вечер. 31.10 день увольнения и 31. 10 выписан лист нетрудоспособности. Уволили утром 31.10. в обед написала заявление об отзыве заявления. Уволиться хочу после больничного. Что делать? Расчет произвели.
Здравствуйте, во время работы я ушла с 8 августа на больничный. 20 сентября меня уволили во время больничного по собственному желанию. Больничный закрыла 04 октября . Почему меня после 20 сентября не рассчитали??? Больгичный же можно оплатить отдельно? Или они не могут меня рассчитать пока не получат больничный?
Здравствуйте!
Необходимо все же уточнить процедуру вашего увольнения. ТК РФ допускает таковое по инициативе работника, если он находится на больничном. Затем надо разобраться как был закрыт ваш б/л с тем, чтобы определить порядок оплаты по нему. По закрытому – вместе с остальными выплатами в день официального увольнения. Если же он открыт, то у вас есть право обращения за выплатой по прежнему месту работы, если вы не трудоустроились в течение 30 дней с даты увольнения. Сам б/л при этом действителен в течение полугода.
Добрый день, подскажите пожалуйста , у нас сотрудник находится на больничном (3 мес) ,при увольнении его из организации, компенсация дней отпуска будет ли положена за период нахождения на больничном?