Увеличение пособия по безработице до МРОТ в 2020 году из-за коронавируса: как получить выплату при увольнении и сокращении?

Время на чтение: 8 минут Добавить в закладки

С целью поддержки населения президент России решил увеличить пособие по безработице до размеров МРОТ, что равняется 12 130 рублей. Причиной такого решения стали экономические последствия эпидемии коронавируса. Какие еще изменения ждут россиян в 2020 году?

Показать содержание

Причины роста массовых увольнений, сокращений и безработицы

Попробуем разобраться, как коронавирус повлияет и отразится на ситуации с работой, будет ли она и где.

Из-за распространения коронавирусной инфекции многие предприятия, в особенности малый и средний бизнес, терпят убытки, люди теряют работу, остаются без средств.

Магазины, кафе, салоны красоты и другие места, оказывающие услуги населению, закрывают на период карантина из-за запрета работы. В лучшем случае простой не так отрицательно отражается на бизнесе, как убытки, возникшие из-за снижения спроса на многие товары и услуги.

Потери в бизнесе, закрытие предприятий, затруднения в выплате заработной платы влекут за собой увольнения работников и сокращение штата сотрудников до минимума. Начались массовые сокращения персонала и неизвестно, сколько в итоге людей потеряет работу, закончатся ли они или будут продолжаться в связи с продлением сроков нерабочих дней, какие еще будут проблемы.

Без изменений остается ситуация у сотрудников на непрерывных производствах, продавцов продовольственных товаров, фармацевтов и медицинских работников. Первыми пострадавшими от сложившейся ситуации, являются те, кто работает неофициально.

По оценке экспертов из-за распространения эпидемии и мер по борьбе с ней, могут закрыться 3 млн. предпринимателей малого и среднего бизнеса, под угрозой увольнения находятся 8,6 млн. человек. Многих людей уже уволили в связи с закрытием предприятий из-за коронавируса, а после прекращения карантинных мер нас по всей видимости ждет массовая безработица.

Итак, кто останется без средств и потеряет работу в первую очередь:

  • туристическая отрасль;
  • авиаперевозки;
  • общественное питание;
  • гостиничный бизнес;
  • фитнес-центры;
  • магазины с непродовольственными товарами;
  • такси;
  • сфера обслуживания.

С большой вероятностью в 2020 году в России сильно вырастет уровень безработицы, так как сократится число рабочих мест, а предприниматели не захотят брать на работу новых сотрудников из-за возникших убытков.

Увольнение сотрудников на фоне пандемии без весомых причин является незаконным. Основанием для увольнения может быть только личное заявление сотрудника на уход по собственному желанию (п. 3 ст. 77 ТК РФ) или расчет на основании соглашения сторон (п.1 ст.77 ТК РФ). Увольнение также возможно при условии нарушения сотрудником Трудового кодекса или при ликвидации фирмы.

Подробнее об основаниях увольнения сотрудников по инициативе работодателя читайте в этом разделе нашего сайта.

При сокращении штата сотрудников, работника уведомляют о ликвидации его должности за 2 месяца, в соответствии со ст. 180 ТК РФ.

Важно! За массовые увольнения сотрудников предпринимателям грозит штраф. Если вас незаконно сократили, обращайтесь в Инспекцию по труду.

Как защититься от потери дохода из-за коронавируса?

Премьер Михаил Мишустин подчеркнул, что трудовая инспекция будет следить добросовестно ли переведены сотрудники на удаленную работу, за выплатой им зарплат, а также проверять все организации, которые решат уволить работников из-за коронавируса (законно только на фоне этой причины они этого сделать не могут).

Отпуска без сохранения заработной платы в период карантина – это еще один незаконный способ, которым стараются воспользоваться работодатели.

Если права работников нарушаются тем или иным образом, им необходимо обратиться в Трудовую инспекцию и сообщить о проблеме. Если людей увольняют из-за коронавируса, то обращение от сотрудников с жалобой на работодателя, как и ранее, можно направить также в Профсоюзную организацию и в Прокуратуру.

Если выплата зарплаты задерживается более, чем на 15 дней, работники имеют право остановить свою деятельность, отправив письменное предупреждение своему работодателю. В случае возникновения такой ситуации, следует обращаться в суд.

Меры поддержки населения от государства в Москве и по всей России

В России предпринимаются меры по поддержке как работников, так и работодателей в период коронавируса.

Работникам предусмотрен выход на карантин с сохранением как минимум 2/3 оклада или перевод на удаленную работу. Увольнение сотрудников только по причине пандемии и убытков в бизнесе является незаконным, на это наложен запрет, все строго регулируется Трудовой инспекцией. В случае больничного будет повышена норма выплат гражданам РФ до одного МРОТ в месяц, независимо от стажа работы и зарплаты.

Владимир Путин распорядился оказать поддержку предпринимателям малого и среднего бизнеса, чтобы они смогли продолжать свою деятельность и сохранили рабочие места с прежним уровнем заработной платы:

  • С этой целью бизнесменам предоставляется полугодовая отсрочка по выплате кредитов и налогов, кроме НДС.
  • Размер страховых взносов снижается с 30 до 15 %. Планируется расширение программ кредитования, увеличение сумм предоставляемых субсидий и сроков их возвращения.

Как искать, где и кем работать в период пандемии?

Стоит ли в нынешних условиях начинать поиск работы, куда можно пойти работать, как искать и устраиваться – рассмотрим ниже.

Несмотря на то, что деятельность многих организаций во время пандемии приостановлена, люди по-прежнему нуждаются в работе. Найти вакансию возможно через специальные сайты поиска работы (например, hh.ru и т.п.), как и ранее, но пройти собеседование придется либо после завершения карантина, либо удаленно.

Также люди массово бросают работу из страха заразиться коронавирусом, принимают решение уйти с насиженных мест, чтобы найти что-то удаленное и не подвергать себя риску.

Но стоит ли пытаться найти работу в такой период? Следует заметить, что люди с востребованными в данный период профессиями, будут без проблем приняты на работу. Рассмотрим, в каких именно сферах сейчас можно найти место:

  • фармацевты и медицинские работники;
  • работа курьером;
  • программисты и другие специалисты в сфере IT;
  • социальные работники для обеспечения реализации нужд пожилых людей и людей на карантине;
  • любые виды удаленной работы.

Устроиться в какую-либо “офлайн” организацию с надеждой на удаленную работу в настоящее время маловероятно, так как многие работники уже переведены на удаленную работу, а подобных открытых вакансий становится все меньше.

Процедура устройства на работу немного изменилась в связи с режимом самоизоляции, некоторые собеседования проводятся онлайн, документы для предварительного оформления также можно отправить по электронной почте.

Все о порядке приема на работу читайте в специальном разделе нашего сайта!

Если же необходимо явиться лично, то перед назначенным собеседованием желательно уточнить все возможные вопросы по телефону или в переписке, чтобы лишний раз не покидать дом. На некоторых сайтах появилась возможность отметить галочкой в резюме пункт «переболел коронавирусом», что может увеличить шансы в приеме на работу.

Отказ в приеме на работу может происходить на усмотрение работодателя. Возможным стал прием на работу с небольшой отсрочкой и удаленное подписание трудового договора.

Справка! Сферы непрерывного производства, продуктовые магазины, строительство продолжают свою работу даже в период карантина, поэтому устроиться в такие места возможно всем.

В связи с чем повышается сумма выплат?

Пособие по безработице увеличивается с целью социальной поддержки россиян. Повышение пособия до минимального размера оплаты труда должно помочь людям успешно пережить сложившуюся ситуацию.

Финансовая помощь требуется в первую очередь социально незащищенным категориям граждан – лицам, которые потеряли работу в следствие закрытия предприятий, а также тем, кто не может устроиться на работу из-за распространения пандемии и уменьшения количества вакансий.

Из-за убытков, которые несут многие работодатели, количество рабочих мест не растет, и найти работу в данный период непросто. Размер пособия, равный минимальной заработной плате, позволит людям пережить кризис.

До постановления правительства РФ от 27.03.2020 №346 пособие по безработице составляло от 1,5 до 8 тыс. рублей. Статус безработного можно было получить, встав на учет в Центр занятости для поиска работы. Для людей, близких к пенсионному возрасту, пособие составляло 11 280 рублей.

Для беременных размер пособия такой же, как и для других безработных граждан. Но после выхода на больничный по беременности и родам выплаты от ЦЗН прекращаются. Возобновляются они только после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Больше информации по пособиям, которые положены будущим мамам, найдете в этой статье.

За чей счет обеспечивается максимальная величина пособия?

Все выплаты по безработице обеспечиваются государственным бюджетом.

Для осуществления выплат на поддержку граждан РФ в период пандемии организуется специальный антикризисный фонд размером 300 млрд. рублей.

Дата начала выплат в увеличенном размере

Увеличенное пособие по безработице начнут выплачивать с 1 апреля 2020 года. Размер выплат безработным будет составлять 12 130 рублей до конца 2020 года.

Кому положена повышенная материальная помощь?

Повышение пособия по безработице положено всем категориям граждан, которые находятся в поиске работы, встав на учет в Центр занятости. Встать на учет может человек, на которого не оформлено ИП и который не имеет официального места работы.

Претендовать на повышенное пособие может как гражданин, потерявший работу в период распространения пандемии, так и любой другой безработный. Лица, уже зарегистрированные на бирже труда, автоматически получат надбавку.

Порядок начислений и обращений на биржу труда: как получить средства?

Получение увеличенного пособия по безработице полагается не всем категориям граждан. Разберемся подробнее, в каком размере и как именно выплачивается материальная помощь по безработице. Размер выплат зависит от нескольких факторов:

  1. Люди с невысокой заработной платой до постановки на учет будут получать выплаты в процентном соотношении к прошлой зарплате.
  2. Люди, которые ранее не работали, могут рассчитывать только на минимальные выплаты, равные 1,5 тыс. рублей, как и ранее.
  3. Если причиной предыдущего увольнения послужило нарушение Трудового кодекса РФ, назначается пособие минимальной величины.
  4. Выплата повышенного пособия гражданам, официально не работающим больше года и тем, кто за последний год отработал менее 26 недель, не предусматривается.
  5. Предпенсионеры и лица, которые не делали больших перерывов в работе, могут рассчитывать на выплату пособия, равную 12 130 руб.

Чтобы получать пособие по безработице в минимальном или максимальном размере, необходимо встать на учет и подать документы, обратившись в Центр занятости. Так как в период карантина посещение организации запрещено, сделать это можно, отправив пакет документов дистанционно. Для жителей Москвы подача документов осуществляется через сайт Службы занятости «Моя работа», для других регионов – документы отправляются на электронную почту.

Пакет документов, который будет состоять из сканированных изображений или фотографий, необходимых для отправки, следующий:

  • Страница паспорта с личными данными и фотографией и страница с пропиской.
  • Первая страница трудовой книжки и сведения о последнем месте работы.
  • Документ об образовании.
  • Справка о размере заработной платы за последние три месяца. Данную справку возможно получить через бухгалтерию дистанционно, или на сайте ФНС.

После подачи документов специалист биржи труда свяжется с вами и проконсультирует по поводу последующих действий.

Важно! Если человеку присваивается статус безработного, выплаты назначаются с момента написания заявления.

Человек получает статус безработного не позднее, чем через 11 дней после обращения в Центр занятости. В самых благоприятных условиях ему назначаются выплаты сроком на 6 месяцев, при условии своевременного посещения биржи труда и назначенных собеседований.

Подробно о том, как оформить статус безработного и получать пособие рассказано в следующих статьях нашего сайта:

  1. Список необходимых документов.
  2. Оформление справки о среднем заработке.
  3. Как встать на биржу труда?

Пример расчета

Человек, вставший на учет в 2020 году имеет право получать 75% от своего среднего заработка на предыдущем месте работы в течение 3-х месяцев и 60% в последующие 3 месяца. Но сколько же платят в ЦЗН в качестве пособия по безработице и в течение какого времени, т.е. как долго? Размер назначенной суммы не может быть менее 1 500 и более 12 130 рублей. Разберем на примере, как рассчитать пособие в 2020 году:

Предположим, заработная плата составляла 10 тыс. рублей. При постановке на учет сумма выплаты составит 75%, то есть 7,5 тыс. рублей (10 000 х 0,75 = 7 500) в течение первых трех месяцев. Последующие три месяца выплата будет равна 60%, т.е. 6 тыс. руб. (10 000 х 0,6 = 6 000).

В случае, если зарплата была 17 тыс. рублей, 75% от нее будут равняться 12,75 тыс. руб. (17 000 х 0,75 = 12 750). Соответственно, выплата составит возможный максимум – 12 130 руб. Однако, по прошествии трех месяцев, выплаты станут 60%, то есть 10,2 тыс. рублей (17 000 х 0,6 = 10 200).

Подробнее о расчете суммы пособия можно прочитать здесь.

Внимание! Чтобы претендовать на увеличенное пособие по безработице, необходимо иметь размер оплаты на предыдущем месте работы более 16 173 рублей в месяц.

Что делать при отказе в начислении пособия?

В повышении выплат могут отказать, если человек, подающий документы, не подходит под заявленные критерии. Лицам, которые уже зарегистрированы на бирже труда и получают минимальный размер пособия, не предусматривается повышение выплат, так как они не входят в список граждан, кому положены надбавки.

Отказать в получении выплат могут людям, которые не соблюдали правила посещения Центра занятости, не являлись на встречи или пропускали собеседования без уважительной причины.

Все выплаты предоставляются только тем гражданам, которые официально признаются безработными. Весь порядок оформления и назначения выплат регулируется законом «О занятости населения».

Бывают случаи, когда человек, ставший безработным или уже стоящий на учете, подходит под категорию граждан, кому полагается увеличение пособия, но получает неправомерный отказ. При незаконном отказе сначала рекомендуется написать жалобу руководителю ЦЗН, где описать всю суть сложившейся проблемы.

Если это не даст результатов, необходимо подать письменное заявление в вышестоящий орган – Департамент по труду и занятости, или обратиться суд.

При подаче заявления на обжалование решения Центра занятости в суд, важно сделать это в течение трех месяцев после отказа. При обращении в вышестоящий орган, срок составляет 1 месяц.

В случае судебного разбирательства, потребуется довольно много времени и, вероятно, юридическая поддержка, поэтому можно обратиться в прокуратуру в качестве альтернативы.

Справка! При обращении в суд, человек также может получить удовлетворение требований о возмещении морального вреда.

Как законно уволить или сократить сотрудников в период карантина?

Рассмотрим подробнее, могут ли работодатели сократить законно сотрудников в этот период. Увольнение и сокращение работников остается возможным и в период коронавируса, если на это есть явные причины. К ним относится нарушение дисциплины и Трудового Кодекса РФ, ликвидация предприятия, а также заявление об уходе по собственному желанию.

Законные основания для увольнения сотрудников по инициативе работодателя отражены в статье 81 ТК РФ.

Порядок действий при увольнении:

  1. Получить письменное заявление сотрудника, если увольнение происходит не по инициативе работодателя.
  2. Издать указ о расторжении договора.
  3. Произвести окончательный расчет с сотрудником.
  4. Внести записи в личную карточку работника и в его трудовую книжку.
  5. Выдать все необходимые документы и справки.
  6. Подготовить отчет в электронной трудовой книжке.
У нас есть разделы, посвященные вопросам увольнения сотрудников:

  1. Общая процедура увольнения.
  2. Особенности увольнения сотрудников в зависимости от оснований:

Увольнять сотрудников в большом количестве или без весомой причины в период распространения пандемии – это прямое нарушение закона.

Увеличение пособия по безработице поможет людям, оставшимся без работы, пережить непростые времена. Выплаты от государства являются поддержкой на период экономической нестабильности в стране.

Дзен
Перейти на канал
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.