В каких случаях удерживаются алименты с материальной помощи? Подробные перечни и порядок взыскания

Время на чтение: 4 минуты Добавить в закладки

Помимо зарплаты и премии, с которых, несомненно, удерживаются алименты на несовершеннолетних детей, существуют и многие другие источники доходов.

Более 20 лет назад, а именно 18 июля 1996 года, вышло Постановление Правительства №841, положения которого по-прежнему актуальны. Этим Постановлением утвержден полный перечень доходов, из которых предполагаются удержания, а также доходов, из которых удерживать алименты запрещено.

Алименты в РФ взыскиваются с разных видов дохода, получаемого их плательщиком. С зарплаты, пенсий, доходов от предпринимательской деятельности. Можно ли удерживать алименты с суммы материальной помощи?

Показать содержание

Взыскиваются ли с матпомощи?

Однозначного ответа на данный вопрос сформулировать не получится. Чтобы разобраться в теме, необходимо, в первую очередь, определиться с понятиями, что такое материальная помощь.

Если это сумма, которую сотруднику организации по той или иной причине выплачивает работодатель, то точную и верную формулировку, нужно искать в Трудовом кодексе РФ. Но, увы, её там нет.

Кое-что можно почерпнуть, ознакомившись с положениями Налогового кодекса РФ, который содержит особенности расчета НДФЛ с данного вида выплат. Определение материальной помощи можно дать, опираясь на признаки выплаты:

  1. Осуществляется одноразово.
  2. Получатель – работник компании.
  3. Основание выплаты не связано с производственными успехами и прочими трудовыми достижениями.
Материальная помощь, в большинстве случаев, выплачивается человеку, если в его жизни произошли какие-то изменения: приятные и не очень.

Наступил момент обратиться к:

Анализируя нормы этих правовых актов, можно прийти к выводу, что удержание алиментов с материальной помощи – это задача вполне реальная, но не в абсолютно любом случае. Признаки того, что деньги являются социальным платежом:

  • Если деньги выделены, чтобы помочь работнику в какой-то определенной жизненной ситуации, то алименты с их суммы не должны удерживаться.
  • Если под видом помощи выплачивается «прибавка к зарплате», не связанная с успехами в трудовой деятельности, то алименты рассчитывать и удерживать необходимо.

Перечень выплат, с которых удерживаются проценты в пользу ребенка

Платить алименты нужно с тех средств, которые не носят социального характера и направлены на улучшение качества жизни сотрудника организации, который и без этого чувствует себя довольно неплохо. По сути, такие выплаты – это некая премия, которая напрямую не связана с результатами, успехами в трудовой деятельности за определенный период.

Можно изложить перечень помощи, с которой платятся алименты, он будет открытым, потому что выплату денег работнику можно, по большому счету, приурочить к любому событию. Итак:

  1. Помощь по случаю государственного праздника. Например, выплата ко Дню России. Деньги перечисляются работнику не потому, что в его жизни произошли какие-то изменения, а чтобы подчеркнуть важность события, и для того, чтобы человек смог более качественно отметить праздник. То есть, деньги не идут на какие-то социальные цели. Следовательно, удержать алименты с них необходимо.

  2. Выплаты по случаю отпуска. По сути, это премия, которой работодатель награждает хорошего сотрудника компании. В такой ситуации владелец компании желает, чтобы работник в полной мере насладился отпуском, не отдыхал без денег. То есть, снова, не усматривается каких-то социальных целей выплаты.

    При случае отпуска нужно удерживать алименты, чтобы было хорошо не только работнику-плательщику средств, но их получателю, ребенку или нескольким детям.

    О том, начисляются ли алименты с отпускных, мы писали тут.

  3. Помощь в целях оздоровления. В подавляющем большинстве случаев, об исключениях – чуть ниже, алименты с таких выплат будут удерживаться (начисляются ли алименты с больничного листа?). Логика поста: да, можно считать, что деньги, в описываемой ситуации, являются некой социальной поддержкой. Здоровье – понятие, которое относится именно к этой сфере.

    Но, если разобраться, большинство подобных выплат не имеет конкретной цели. То есть, работодатель дает сотруднику организации деньги и говорит: «Возьми, подлечись». Работник едет в санаторий, где осуществляют меры, направленные на общее оздоровление организма, а не на реабилитацию, скажем, после производственной травмы. Социальный характер, как бы, присутствует. Но нет конкретной цели.

Таким образом, чтобы удержание алиментов с материальной помощи было законным, нужно убедиться, что выплаты:

  • не имеют социального характера;
  • направлены на реализацию определенной цели.

Для освобождения от удержания алиментов в конкретном случае, необходимо доказать, что оба вышеуказанных признака материальной помощи имеют место. Помощь можно рассматривать как доход, поэтому алименты с материальной помощи к отпуску могут взыскиваться в общем порядке.

О том, с каких доходов и как начисляются алименты, читайте тут.

Доходы, освобожденные от алиментных сборов

Основные виды таковы:

  1. При рождении ребенка. Все очевидно. Деньги выделяются для того, чтобы поддержать молодого родителя, чтобы он смог приобрести новорожденному какие-то необходимые вещи. Социальный характер имеет место. Конкретная цель тоже есть.
  2. На лечение. В данном случае, речь идет не просто о восстановлении организма, улучшении общего состояния организма, а, например, о реабилитации, в связи с травмой или профессиональным заболеванием.
  3. При уходе сотрудника в отпуск. Опять же, о целевой социальной выплате можно вести речь, если отпуск предоставляется не на общих основаниях, а в связи с конкретной жизненной ситуацией: например, по уходу за ребенком.
  4. По случаю смерти родственника. В жизни у каждого это происходит, рано или поздно. Хорош тот работодатель, который готов поддержать сотрудника в такой тяжелой жизненной ситуации. Естественно, алименты с данной выплаты не берутся.

Дополнить перечень можно и следующими видами материальной помощи:

  • в связи с чрезвычайной ситуацией;
  • по случаю вступления в брак;
  • при переезде в другую местность;
  • в связи с раскрытием преступлений.
Каждый конкретный случай нужно рассматривать отдельно, чтобы определить, можно ли удерживать алименты или нет. Критерии, повторимся, указаны: социальный характер, определенная цель.
На страницах нашего сайта вы найдете и другие материалы, посвященные алиментам. Из них вы узнаете о том, как рассчитать выплаты, каков может быть максимальный и минимальный размер содержания, а также как подать иск на уменьшение или увеличение размера алиментов.

Порядок взыскания

Если материальную помощь можно приравнять к обычному доходу, то с её суммы удерживаются алименты (сколько процентов от дохода составляют алименты?). Как это происходит? Все зависит от того, на основании какого документа осуществляются удержания. Если между сторонами заключено алиментное соглашение, то происходит все так:

  1. Работнику начисляют помощь.
  2. С её суммы удерживается НДФЛ.
  3. Оставшиеся средства выдаются на руки или переводятся на карту.
  4. Алиментщик выделяет из полученных денег необходимую сумму и передает их получателю способом, который прописан в соглашении.

Если договоренности, содержащиеся в алиментном соглашении, не соблюдаются, или алименты взыскиваются на основании судебного акта, то процедура удержания средств такова.

  1. Бухгалтерия организации удерживает с суммы помощи НДФЛ.
  2. С остатка рассчитываются алименты.
  3. Средства переводятся получателю средств (как происходит перечисление алиментов?).

Если имеют место дополнительные расходы, то они покрываются за счет работника. Таким образом, алименты с материальной помощи взыскивать можно, но не с любого вида выплат. В каждой конкретной ситуации нужно правильно определить, является ли помощь просто доходом или носит целевой социальный характер.

Дзен
Перейти на канал
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.