Все о том, как оплачивается больничный лист по уходу за ребенком, включая размер пособия и сроки получения

Время на чтение: 5 минут Добавить в закладки

Законодательством предусмотрена оплата дней работающему гражданину, когда он ухаживает за болеющим ребенком и не выходит на работу. Процедура выплаты и размер пособия регламентированы законодательством, регулирующим порядок обязательного социального страхования и оформления больничных листов.

Разберем в статье условия и требования к ситуации, работнику и больничному листу по уходу за детьми: как платится пособие, если работник сидит с больным ребенком 3, 7 или 12 лет и старше на больничном, выплачивается ли за все дни, сколько платят, исходя из суммы заработка или количества дней, проведенных на больничном за год.

Показать содержание

Когда выплачивают пособие по уходу за больным несовершеннолетним?

В случае заболевания несовершеннолетнего и необходимости ухода за ним лицо, непосредственно присматривающее за больным, вправе воспользоваться возможностью получить компенсацию за эти дни.

Оплачивается ли листок нетрудоспособности остальным родственникам ребенка? Да, это право предоставляется не только маме или папе ребенка, но и другому родственнику, опекуну или попечителю.

Врач, когда открывает лист по временной нетрудоспособности в связи с болезнью несовершеннолетнего, не уточняет степень родства или другие законные основания. Однако этот факт проверяется в Фонде социального страхования по каналам межведомственной связи, и больничный будет оплачен только после получения положительного ответа.

Больничный лист оформляется в поликлинике в день обращения за медицинской помощью. Если вызывалась неотложная медпомощь, то врач скорой помощи не открывает листок нетрудоспособности, его оформляет врач при непосредственном визите в медучреждение или при вызове его на дом.

Первым днем нахождения на больничном считается день обращения к лечащему врачу, а последним – день закрытия его. В бланке листка указывается, с какого числа сотрудник должен приступить к работе.

Если болеет один или сразу двое детей, то выписывается один больничный лист. Если одновременно болеет трое и более детей, то врач оформляет дополнительный листок, имеющий такую же юридическую силу, как и первый.

Лист нетрудоспособности не оформляется:

  • обучающемуся в образовательных учреждениях;
  • пенсионеру, который не работает;
  • матери, которая не работает или находится в отпуске по уходу за ребенком.

Сколько дней оплачивают разово и в году?

Срок больничного, за который работающему гражданину выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, установлен законом об обязательном социальном страховании и зависит от возраста заболевшего несовершеннолетнего.

Рассмотрим, как оплачивается листок нетрудоспособности, если заболел ребенок 3, 7, 15 или 18 лет, в случае когда лечение болезни проводится на дому (амбулаторно) или в стационаре:

  • Как оплатить до 7 лет? Пособие больным в возрасте до 7 лет выплачивается за все дни лечения ребенка в амбулаторном или стационарном режиме (100 процентов), но количество оплачиваемых дней не может превышать 60 дней в году суммарно по всем фактам получения больничных. Если болезнь ребенка находится в Перечне заболеваний, который устанавливает исполнительная власть на федеральном уровне, то общее количество оплачиваемых дней увеличивается до 90 дней в году по эти видам заболеваний.
  • При уходе за болеющим ребенком в возрасте от 7 до 15 лет компенсация начисляется за пятнадцать дней по каждому факту получения больничного в общей сумме за год не больше чем 45 дней.
  • Как выплачивают при уходе за ребенком до восемнадцатилетнего возраста, имеющим инвалидность? В этом случае компенсация оплачивается полностью независимо от режима лечения, но суммарно количество не должно превышать 120 дней в году.
  • Больничный, выданный в случае ухода за ВИЧ-инфицированным ребенком до 18 лет и нахождения вместе с ним в стационаре, оплачивается полностью независимо от количества фактов госпитализации и дней ухудшения состояния здоровья в году.
  • Пособие выплачивается за весь срок заботы о ребенке до 18 лет независимо от режима лечения и количества дней болезни, вызванной вакцинацией или онкологией.

Сколько процентов от заработка?

Ст. 7 ФЗ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании» определяет размер выплачиваемой компенсации по временной нетрудоспособности в связи с болезнью ребенка в зависимости от трудового стажа работника и режима лечения. Рассмотрим, используя таблицу, как оплачивается детский листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком при различных режимах лечения, сколько дней оплачивают и каков размер пособия в процентах (50, 80 или 100):

Трудовой стаж Режим лечения Количество дней Величина пособия
От 8 лет амбулаторный первые 10 дней 100 %
остальные 50 %
стационарный полностью 100 %
от 5 лет и до 8 лет амбулаторный первые 10 дней 80 %
остальные 50 %
стационарный полностью 80 %
до 5 лет амбулаторный первые 10 дней 50 %
остальные
стационарный полностью

За чей счет эти средства – работодателя или ФСС?

Размер компенсации за время больничного начисляется по закрытому листку нетрудоспособности. Если он оформлен правильно, выплаты должны начислить в течение 10 дней.

Работнику выплачивается пособие вместе с ближайшей выдачей заработной платы. Всю сумму пособия с первого дня нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком выплачивает ФСС. Принцип с оплатой первых 3 дней работодателем, как в случаях с болезнью взрослого, не действует.

Более детально о том, кто оплачивает больничный по уходу за ребенком – работодатель или ФСС, мы рассказывали тут.

Как происходит процедура компенсации по листку временной нетрудоспособности?

Документальное оформление

Для оформления листка нетрудоспособности работник с больным ребенком должен прийти на прием в поликлинику к лечащему врачу. В первый визит врач открывает больничный, при последующих визитах листок нетрудоспособности при необходимости продлевается. При госпитализации ребенка больничный оформляет лечащий врач в медучреждении при условии постоянного нахождения в больнице лица, осуществляющего уход за больным.

Для оформления листка требуются следующие документы:

  • Свидетельство о рождении ребенка.
  • Паспорт лица, выполняющего уход за несовершеннолетним.
  • Медицинский полис ребенка.

Листок по временной нетрудоспособности оформляется на бланке, установленной формы, как от руки, так и на компьютере. Больничный должен заполняться без помарок и исправлений. В нем указываются личные данные работающего, его дата рождения и место работы. В случае ухода за ребенком проставляется код (09), который указывает на причину нетрудоспособности. Кроме того, потребуется заполнить графу о родственной связи в БЛ.

Прописываются данные несовершеннолетнего, а также проставляется код, указывающий родственные или другие законные основания. Общая продолжительность больничного отсчитывается от даты первого обращения до даты его закрытия. В листе нетрудоспособности содержится информация о лечащем докторе. Бланк больничного листа делится на две части, первую заполняет врач, вторую – работодатель.

Внимание! Необходимо своевременно обращаться за медицинской помощью в случае заболевания ребенка, так как больничный лист не оформляется задним числом.

Сроки подачи в ФСС

Листок по временной нетрудоспособности работник передает страхователю не позднее шести месяцев после закрытия больничного. Срок передачи документов работодателем в ФСС не регламентирован законом.

Работодатель заинтересован в кратчайшие сроки переадресовать ФСС оформленный больничный лист, так как получит возмещение средств, потраченных на выплату пособия. К листку нетрудоспособности работодатель прикладывает расчет размера компенсации.

Размер компенсации

Рассмотрим, в каком объеме оплачивается пособие, чем руководствуются при расчете размера компенсации. Величина пособия определяется размером среднедневного заработка. В 2018 году для расчета среднедневного заработка учитываются 2017 и 2016 годы. Например, если женщина, в этих годах находилась в отпуске по уходу за ребенком, то берутся 2015 и 2014 годы.

Если доход за эти годы меньше минимального размера труда или человек не работал, то за основу расчета берется МРОТ.

Для расчета пособия учитывается сумма среднего дохода за год. Законом установлена максимальная величина базы для начисления пособий, поэтому если годовой доход превышает базу, для расчета берется база:

  • в 2018 г. – 815 000;
  • в 2017г. – 755 000;
  • в 2016г. – 718 000;
  • в 2015 – 670 000 рублей.

В суммарный доход включается окладная часть, премиальные выплаты, различные надбавки, отпускные и командировочные расходы. Не учитывается выплата пособий, декретных и доход, полученный по гражданско-правовому договору.

Средний дневной заработок высчитывается делением общей суммы доходов за два года на 730 дней. Независимо от того високосный год или нет, количество дней остается постоянным.

Пособие рассчитывается так: средний дневной заработок умножается на количество дней временной нетрудоспособности с учетом процента выплаты, зависящего от стажа. Если стаж менее 6 месяцев, то расчет производится, исходя из размера МРОТ. В 2018 году минимальная оплата труда составит 11 163 рублей.

Например, работник в 2018 году ухаживал за больным ребенком 14 дней. Стаж составляет 10 лет.

Средняя зарплата за 2016 год составила 320 тысяч рублей, за 2017 год – 410 тысяч рублей. Итого 730 000 рублей. Среднедневная зарплата за этот период составит: 730000:730=1000 рублей. За первые десять дней компенсация будет начислена в 100% размере и составит 10000 рублей, а за 4 дня 50 % – 2000 рублей. Общая сумма пособия составит 12000 рублей.

Компенсация временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком не выплачивается:

  • при нахождении работника в ежегодном или декретном отпуске;
  • в период отпуска за свой счет;
  • сотруднику, который не приходися родственником, опекуном или попечителем больного ребенка.

Сроки и порядок начисления средств

Когда выплачивается? В течение десяти дней после предоставления оформленного листка нетрудоспособности работодатель обязан начислить пособие сотруднику. Деньги работник получает с ближайшей зарплатой за счет организации. ФСС перечисляет средства на счет страхователя-работодателя после обращения за возмещением.

Денежные средства, выплачиваемые в качестве компенсации потери трудоспособности, не облагаются страховыми взносами.

Законные представители ребенка имеют право заботиться о нем в период его болезни и получать пособие за дни временной нетрудоспособности. Размер выплачиваемой компенсации зависит от страхового стажа работника, средней зарплаты, общего трудового стажа и возраста болеющего ребенка.

Дзен
Перейти на канал
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.