Важный финансовый вопрос: оплачивается ли больничный лист по уходу за ребенком в выходные и праздничные дни?
Практика показывает, что по теме назначения и выплаты пособий по уходу за ребенком, который заболел, возникает масса вопросов. Один из таких касается оплаты выходных и праздничных дней.
Оплачивается ли родителю или иному родственнику пособие за тот день, в который он не обязан был, в принципе, присутствовать на рабочем месте?
Показать содержание
- Какие дни подлежат покрытию?
- Будет ли оплата за нерабочие и праздничные дни?
- Что делать, если нет оплаты за лист нетрудоспособности?
- Откроют ли во время всеобщего отдыха?
Что делать, если отказываются открывать?Какие дни подлежат покрытию?
Вопрос в том, календарные это дни или рабочие? Обратимся к ст. 6 ФЗ «Об обязательном соц. страховании на случай временной нетрудоспособности». Она устанавливает условия выплаты пособий по такой неспособности трудиться.
В ч. 5 данной статьи речь идет о выплате пособий по уходу за заболевшим ребенком. Используются следующие слова и фразы:
- «за весь период лечения»;
- «за период до 15 календарных дней».
Аналогичные или похожие формулировки используются в Приказе Минздравсоцразвития «О порядке выдачи листков нетрудоспособности»:
- «на весь период совместного пребывания»;
- «на срок до 3 дней» и так далее.
Основываясь на этом, можно сделать однозначные выводы:
- Листок трудоспособности предоставляется на календарные дни.
- Пособие выплачивается тоже за календарные дни.
Обосновать такие положения законодательства можно, например, следующим: если человек оформлен по трудовому договору, то у него, как правило, имеется определенный оклад. Вне зависимости от того, сколько в месяце рабочих дней, этот оклад должен быть выплачен.
Если больничный по уходу за ребенком захватывает, в том числе, выходные и праздничные дни, то работник, все равно, теряет какую-то сумму денег, которую законодатель считает справедливым компенсировать в форме пособия.Будет ли оплата за нерабочие и праздничные дни?
Как уже отмечалось выше, в рассмотренных правовых актах речь идет о календарных днях. Поэтому не важно, какими они являются:
- рабочими;
- выходными;
- праздничными.
Все дни, в рамках допустимого количества, должны быть оплачены.
Например: если ребенку исполнилось 7 лет, то пособие может быть выплачено максимум за 15 дней нахождения родителя или другого родственника на больничном по уходу за несовершеннолетним. Допустим, что несовершеннолетний заболел 27 октября, 28 и 29 число были выходными днями, а 4 ноября – еще и праздничным. Пособие выплатят за период с 27 октября по 10 ноября. То есть, за абсолютно все дни указанного периода.
Узнать о том, на сколько дней дается больничный по уходу за ребенком амбулаторно и стационарно, можно здесь, а в этом материале мы рассказывали о том, кто может брать больничный по уходу за ребенком.
За новогодние праздники
Согласно законодательству, не важно, какой именно праздничный день выпал на период болезни. Пособие обязаны выплатить (как происходит расчет и выплата больничного пособия по уходу за ребенком?). Так говорит закон. И это вполне соответствует здравому смыслу: ребенок может заболеть и 31 декабря. И ему потребуется помощь взрослого.
Что делать, если нет оплаты за лист нетрудоспособности?
Ответ однозначный: жаловаться. В России есть организации, которые защищают трудовые права граждан:
- прокуратура;
- инспекция по труду;
- суд.
Кроме того, можно провести беседу с работодателем или ФСС. Именно эти субъекты выделяют деньги на пособия по временной нетрудоспособности. Можно для начала направить претензию в адрес указанных лиц.
Откроют ли во время всеобщего отдыха?
До 2011 года действовало правило о том, что больничный по уходу за ребенком нельзя открывать в выходной или в праздничный день – в общем, когда маме или другому родственнику не нужно идти на работу. Врач уточнял, с какого дня оформлять листок нетрудоспособности. Если больничный открывался в свободный от работы день, то в ФСС имели право его не оплачивать (узнать о том, кто оплачивает больничный по уходу за ребенком – ФСС или работодатель, можно здесь).
В 2011 году был издан Приказ Минздравсоцразвития № 624н, упоминавшийся уже в настоящей статье, который изменил правила.
Актуальные основания для отказа в оформлении больничного содержатся:
- в ст. 9 ФЗ «Об обязательном соц. страховании…»;
- в п. 40 вышеназванного Приказа.
В нормах этой статьи и данного пункта ничего не говорится о том, что больничный запрещено открывать в выходные и праздничные дни. Все, что законом не запрещено – разрешено.
Врач должен открыть больничный даже в том случае, если мама больного ребенка не работает в день обращения, в связи с выходным или праздничной датой.Об особенностях оформления больничного листа по уходу за ребенком и правилах его выдачи, читайте тут.
Что делать, если отказываются открывать?
Если врача убедить в его неправоте не удается, то можно предпринять следующие меры:
- Пожаловаться его руководству.
- Обратиться в контролирующие органы. Например, в Росздравнадзор. Телефоны всех подобных организаций должны быть указаны где-то на информационном стенде в мед. учреждении.
- Обжаловать незаконные действия в суде.
Рекомендуем ознакомиться и с другими материалами по теме, а именно: как получить больничный лист по уходу за ребенком-инвалидом, если в садике или школе карантин, малыш болеет ветрянкой, находитесь в отпуске, после увольнения.Таким образом, не важно, в какой день родитель или другой родственник обращается за больничным в связи с необходимостью ухода за ребенком. Все выходные и праздничные дни должны быть оплачены в пределах установленных законом сроков.