+7 (499) 653-64-25Москва

Близкого человека сразил недуг? Полная информация о больничном листе по уходу

С оформлением больничных листов сталкивается практически каждый человек, будь то рядовой сотрудник, бухгалтер или руководитель организации.

В том числе распространенным является и больничный по уходу за родственником, о котором пойдет речь в данной статье. Что же это за документ и каким образом оплачивается, мы расскажем далее.

Содержание:

Что это за документ и чем он регламентируется?

Больничный по уходу за больными — это оплачиваемое время, которое дается гражданину на уход за больными членами семьи.

Такие больничные листы регламентируются такими документами как:

  1. Трудовой кодекс РФ.
  2. ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» от 21.11.2011г.
  3. Приказ Минздравсоцразвития России «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» от 29.06.2011г.

Особенности заполнения листа нетрудоспособности

В таком виде больничного в строке «Причина нетрудоспособности» всегда указывается код 09. Код 09 означает, что больничный выдается по уходу за больным, в данном случае неважно выдается ли лист по уходу за ребенком или, например, за родителем.

Более детальное родство раскрывается в графе «Родственная связь»:

  • Мать по коду 38.
  • Отец по коду 39.
  • Опекун по коду 40.
  • Попечитель по коду 41.
  • Другой родственник, который фактически осуществляет уход за больным, по коду 42.

Кто и когда может взять?

Современное законодательство РФ гласит, что любой член семьи может иметь право на больничный по уходу. То есть, не существует никакого ограничения на степень родства. Кроме того, согласно пункту № 34 Приказа Минздравсоцразвития России № 624н от 7.06.2011 года, больничный лист по уходу может быть выдан также и опекуну и попечителю больного.

Взять больничный по уходу за человеком, с которым у Вас отсутствуют семейные связи не получится. Однако, понятие «члены семьи» в законодательстве довольно размыты:

  1. В Семейном кодексе это супруги, дети, родители.
  2. В Жилищном кодексе это супруги, дети, родители, а также нетрудоспособные иждивенцы.
  3. В ФЗ «О МРОТ в РФ» это все лица, ведущие совместное хозяйство.

Как показывает практика, решение о том является ли больной членом семьи того, кто будет брать больничный, принимается на уровне лечащего врача больного, ведь именно он первоначально оформляет больничный лист.

Важно! Некоторые медицинские учреждения могут запросить дополнительные документы (кроме паспорта гражданина РФ, он необходим при оформлении), которые могут подтвердить факт родства, но, следует знать, что закона, который предписывает такое действие не существует.

Все возможные причины для отказа в оформлении больничного по уходу указаны в пункте № 40 Приказа Минздравсоцразвития России № 624н от 7.06.2011 года.

Как оформляется и оплачивается?

Если при оформлении собственного больничного работнику оплачиваются абсолютно все дни болезни на протяжении всего года, то в больничном по уходу есть лимиты оплачиваемых дней.

Категория больного Лимит на оформление больничного
Ребенок до семи лет <90 дней в год, если болезнь включена в список Приказа Минздравсоцразвития РФ от 20.02.2008 N 84н, и <60 в год дней для всех остальных заболеваний
Ребенок от семи до пятнадцати лет <45 дней в год, оплата за каждый случай производится не более чем за пятнадцать дней
Ребенок от пятнадцати до восемнадцати лет <120 дней в год, если речь идет о ребенке-инвалиде
Взрослый <30 дней в год, оплата за каждый случай производится не более чем за семь дней

Ограничения на оплату по больничным по уходу за больными детьми снимаются при осложнениях после вакцинации, при ряде онкологических заболеваниях и ВИЧ.

Расчет, оплата производится так же, как и для обычного больничного листа. Размер рассчитывается исходя из среднегодового заработка и стажа сотрудника, если болен ребенок — еще и в зависимости от способа лечения: амбулаторного и стационарного. Дни больничного сверх указанных лимитов не оплачиваются.

Возможны ли такие листки нетрудоспособности во время отпуска заболевшего или ухаживающего?

Любые больничные, в том числе, по уходу за больным родственником не положены тем, кто в это время находится в отпуске оплачиваемом и без сохранения заработной платы, это же касается и отпуска по беременности и родам. В таком случае, дни отпуска не переносятся и не оплачиваются.

Какие сложности могут возникнуть при оформлении и как их решить?

Главной сложностью в данном вопросе остается доказательство родства, если врач идет на принцип. Однако, как замечено выше, такое поведение не имеет за собой законодательных оснований (и случается редко). Если Вы чувствуете, что правда на Вашей стороне такое решение лечащего врача можно обжаловать в Прокуратуре или Мировом суде.

Второй проблемой можно назвать нехватку оплачиваемых дней, в этом случае можно посоветовать только разбивать больничные на нескольких членов семьи.

О том, что сотрудник может взять больничный не только по своей болезни или по болезни своего ребенка, жены или родителя, знают не все. Однако, хоть у такого больничного листа есть свои особенности, это распространенная практика, и помнить о ней необходимо каждому.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 653-64-25 (Москва)
+7 (812) 313-25-95 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!
      
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий