+7 (499) 350-84-29Москва +7 (812) 429-72-48СПб

Отпуск

Можно ли отцу уйти в отпуск по уходу за ребенком? Как это документально оформить мужчине?

После рождения малыша женщины оформляют отпуск по уходу за ребенком, также им полагаются денежные выплаты, которые компенсируются фондом социального страхования.

Но, согласно законодательству, оформить такой отпуск может и другой член семьи. В некоторых случаях именно отцы оформляют декрет и ухаживают за ребенком. Чаще всего это происходит в интересах семьи.

Как посчитать трудовой стаж для ежегодного отпуска и входит ли в него отдых без сохранения заработной платы?

Чтобы получить право на ежегодный оплачиваемый отпуск, необходимо отработать в организации определенное время.

В общем случае, чтобы получить 28 дней отдыха, необходимо отработать на предприятии не менее 12 месяцев.

Рассмотрим в статье, как рассчитать количество отпускных дней при меньшем или большем стаже, что в него входит и какие периоды не берутся в расчет.

Практические рекомендации, как правильно рассчитать отпускные

Согласно ТК РФ каждый гражданин имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Размер выплат, которые он получает перед отпуском, рассчитывается по специальной формуле.

Как определить средний заработок для ежегодного трудового оплачиваемого отдыха и правильно рассчитать отпускные работнику, входят ли в расчет больничные и в какие сроки должна производиться выплата — читайте ниже.

Когда срочно требуется отдых: заявление и оформление отпуска без сохранения заработной платы

Профессиональная деятельность – основной источник дохода для большинства людей. Занятость на том или ином предприятии подразумевает систематическое исполнение трудовых обязанностей за соответствующую плату.

Но в жизни каждого человека могут наступить события, которые требуют перерыва в работе. Насколько долгим может быть этот перерыв, зависит от условий, при которых он предоставляется.

Раскладываем по полочкам: вправе ли работодатель отказать в отпуске и что делать, если это произошло?

Профессиональная деятельность занимает треть нашей жизни. Она же, как правило, и является основным источником дохода.

Но и отдых никто не отменял, тем более что он – наше конституционное право. Но не всегда получается это право реализовать. По самым разнообразным причинам работодатель может не предоставлять своим работникам положенный отпуск.

Попробуем разобраться, что делать в случаях, если начальник на работе не дает отпуск и не подписывает заявление.

Разделы в рубрике "Отпуск"
12345...