+7 (499) 350-84-29Москва +7 (812) 429-72-48СПб

Документация

Как заключить срочный трудовой договор на время беременности, декретного отпуска и в прочих ситуаций?

В любой бюджетной организации или коммерческой компании периодически возникают ситуации, когда основной работник отсутствует длительное время. Особенно распространены такие случаи в женских коллективах из-за ухода работниц в декретные отпуска.

Трудовое законодательство установило алгоритм решения таких ситуаций, которым должен следовать работодатель. Рассмотрим, как заключить срочный трудовой договор (далее — ТД) на время отсутствия основного работника в декретном отпуске, то есть, по беременности и родам, а затем в отпуске по уходу за ребенком.

Особенности заключения трудового договора с дистанционным работником и образец документа

Развитие технологий привело к тому, что сейчас необязательно находиться на территории работодателя, чтобы выполнить свою работу. Это можно сделать удаленно.

Работа в дистанционном режиме отличается от традиционного способа выполнения возложенных обязанностей под постоянным контролем руководителей в офисе. Заключение официального документа, регулирующего рабочие взаимоотношения между работодателем и непосредственным исполнителем также имеет характерные черты.

Как ведется документооборот при такой форме отношений? В статье разберем особенности заключения трудового договора с дистанционным работником.

Особенности заключения и расторжения трудового договора на неполный рабочий день, образец документа

На законодательном уровне граждане имеет право трудоустроиться на неполный рабочий день. Некоторые работники в силу законных обстоятельств могут оформить трудовые отношения на полставки, а некоторые могут воспользоваться такой возможностью на договорных условиях с работодателем.

В любом случае особые условия должны быть указаны в договоре между сторонами. В статье вы найдете образец, как оформить трудовой договор на 0,5 ставки.

Особенности заключения трудового договора с пенсионером по возрасту: образец срочного контракта

Действующие нормы трудового законодательства являются стандартными как при приёме на работу работников до пенсионного возраста, так и после. Однако существует ряд особенностей сотрудничества с пенсионерами.

Можно ли заключать трудовые договора с пенсионерами по возрасту, как проходит такая процедура и какими документами сопровождается, а также что содержит трудовой контракт, заключённый с пенсионером, расскажем более подробно.

Права, обязанности и ответственность сторон трудового договора

Особое место среди оформляемых при трудоустройстве документов занимает трудовой договор (ТД). Он составляется сторонами: работником и работодателем. Подписав его, 2 стороны получают узаконенные его положениями права и принятые на себя обязанности, которые имеют юридическую силу и требуют обязательного исполнения. Рассмотрим, какими правами и обязанностями обладают обе стороны и как включаются в ТД положения об их ответственности.

Разделы в рубрике "Документация"
Как заключить срочный трудовой договор на время беременности, декретного отпуска и в прочих ситуаций?
Особенности заключения трудового договора с дистанционным работником и образец документа
Особенности заключения и расторжения трудового договора на неполный рабочий день, образец документа
Особенности заключения трудового договора с пенсионером по возрасту: образец срочного контракта
Практические рекомендации, как оформить трудовой договор по совместительству, и его образец
Юридические тонкости совмещения должностей. Как оформить дополнительное соглашение к трудовому договору?
Нюансы заключения трудовых договоров ИП с работником, с юрлицом и с другим индивидуальным предпринимателем
Хочешь работать не покладая рук? Можно ли заключить трудовой договор на внешнее совместительство на полную ставку?
Подросток и работа. С лицами, достигшими какого возраста, допускается заключение трудового договора?
Нюансы и образец составления трудового договора
Заключение трудового договора: документы, предъявляемые при оформлении на работу
12345...