+7 (499) 653-64-25Москва

Собеседование

Вопросы на собеседовании: какие можно задавать работодателю, а что не стоит спрашивать при приеме на работу?

Пройти собеседование при большой конкуренции – задача не из лёгких. Однако если кандидат тщательно подготовлен и настроен исключительно на победу, то удача обязательно улыбнётся ему. Важным моментом на собеседовании является пункт, отведённый вопросам работодателю. Какие вопросы нужно задавать на собеседовании руководителю, а какие не стоит, расскажем подробно в этой статье.

Зачем на собеседовании просят рассказать о себе и что нужно говорить?

Для получения заветной должности, соискателю необходимо грамотно презентовать себя на собеседовании, показав себя целостной личностью с набором необходимых профессиональных качеств.

Расскажем, что можно и нужно говорить на собеседовании и как отвечать на вопрос с просьбой представить свою кандидатуру.

Каверзные и нестандартные вопросы на собеседовании и ответы на них

От того, как будет пройдено собеседование, зависит возьмут вас на работу или нет. Иногда работодатели не ограничиваются стандартными вопросами, а придумывают разные ловушки, чтобы проверить навыки претендента и его готовность к стрессам и нестандартным ситуациям на работе.

Список вопросов, наиболее часто задаваемые, а именно: стандартные,с подвохом, необычные, на логику и примеры ответов к ним. Вы узнаете, как правильно происходит подготовка соискателя к собеседованию с руководителем.

Советы, как подготовиться к собеседованию при приеме на работу

Важный и первый шаг на пути к работе, о которой, возможно, давно мечтал человек – это собеседование. Порой по завершению первой встречи с соискателем работодатель вежливо прощается и больше не звонит. На причины отказа в трудоустройстве влияет множество факторов.

Однако в большинстве случаев важную роль играет поведение и внешний вид кандидата на первой встрече. К интервью каждый соискатель должен готовиться тщательно. О том, как готовиться к собеседованию, которое вам назначено и не волноваться перед ним, расскажем подробно в этой статье. Читайте далее советы по успешной подготовке.

Особенности заполнения анкеты соискателя при приёме на работу, образец документа

Анкета, заполненная кандидатом на ту или иную должность, является важным и необходимым инструментом работодателя. Основываясь на полученных ответах, руководитель сможет определить, в каком ключе следует проводить собеседование и целесообразно ли вообще его проводить. Далее разберем основные разделы бланка и подскажем как их правильно заполнять.

Разделы в рубрике "Собеседование"