Какие выплаты полагаются военнослужащим при увольнении по состоянию здоровья? Основная информация

Время на чтение: 3 минуты Добавить в закладки

Каждый гражданин РФ имеет право на увольнение с занимаемой должности по собственному желанию или по состоянию здоровья. Военнослужащий по контракту, являясь гражданином своей страны, также имеет на это право.

Специфика же воинской службы обязывает при увольнении соблюдать определенную процедуру освобождения от должностных обязательств и перехода в запас.

Показать содержание

Материальные компенсации

Знакомясь с приказом министра обороны РФ от 30.12.11 № 2700 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил РФ», отметим, что все расчеты с защитником Родины производятся в период до 5 дней при освобождении от воинской службы.

Итак, разберем разновидности пособий, получаемых при увольнении по состоянию здоровья. По закону их классифицируют так:

  • ежемесячные выплаты за отработанный срок;
  • единовременное пособие;
  • страховые выплаты военнослужащему;
  • компенсация за неиспользованный отпуск;
  • премиальные денежные выплаты.

Ежемесячные

Ссылаясь на ФЗ 306, ст.2 ч.10 отметим, что при увольнении военнослужащий имеет право на получение денежного довольствия в размере, который пропорционален отработанному времени с момента предыдущего получения выплат.

В ст.2 ФЗ №306 говорится, что каждый военнослужащий по контракту должен получать ежемесячное денежное довольствие, в которое входит:

  1. Оклад по воинскому званию.
  2. Оклад по воинской должности.
  3. Дополнительные выплаты (ч.10 ст.2 ФЗ 306.).

Единовременные пособия

А также в ст.3 ФЗ №306 прописано о единовременной выплате, которая полагается при увольнении по состоянию здоровья военнослужащего. Большое значение здесь имеет выслуга лет, так как от ее продолжительности напрямую зависит размер выплаты:

  • выслуга менее 20 лет – выплачивается 2 оклада;
  • выслуга более 20 лет – 7 окладов;
  • если военнослужащий имеет государственные награды за служебный период, дополнительно ему выплачивается 1 оклад.

Страховые

Каждый защитник Российской Федерации является застрахованным лицом и при наступлении страхового случая компания-страховщик обязана материально компенсировать нанесенный вред здоровью.

Существует ФЗ №52 «О страховании военнослужащих», в котором страховые случаи подробно прописаны.

Выделим их суть:

  1. При увольнении служащего данной категории с военной службы или отчислении с военных сборов в связи с признанием его непригодным к последующему осуществлению службы вследствие военной травмы, ему выплачивается единовременное пособие в размере 2 млн рублей.
  2. При установлении военнослужащему или гражданину, призванному на военные сборы, в период исполнения своего долга на военной службе (военных сборах) или после увольнения (отчисления с военных сборов или при их завершении) инвалидности по причине травмы по месту службы ему выплачивается ежемесячная материальная компенсация в размере:

    • 14 тысяч рублей – инвалид 1 группы;
    • 7 тысяч рублей – инвалид 2 группы;
    • 2 800 рублей – инвалид 3 группы.

Инвалидность устанавливается только после прохождения всех процедур медико-социальной экспертизы. Рассматривается коллегиально.

Если страховая компания в установленный срок не перечисляет указанной суммы гражданину, за каждый просроченный день она выплачивает неустойку в размере 1% от положенной военному суммы.

Следует отметить, что страховые выплаты не предусмотрены при отсутствии инвалидности.

Страховая компания вправе отказать военнослужащему в материальной компенсации, если:

  1. Причиной неумышленного ущерба здоровью является сам защитник Родины (например, при исполнении какого-либо военного маневра, который затем был переведен в ранг общественно опасных).
  2. Гражданин в момент травмы находился в алкогольном, наркотическом или токсическом опьянении.
  3. Вред здоровью был нанесен самим военнослужащим умышленно.
При получении застрахованным лицом в момент прохождения военной службы или военных сборов тяжелого увечья – 200 тысяч рублей, легкого увечья – 50 тысяч рублей.

За неиспользуемые дни отпуска

При увольнении в запас защитника Родины государством предусмотрена денежная компенсация за неиспользуемые дни отпуска. Исчисляется ее размер следующим образом: деление суммы оклада по воинской должности и оклада по воинскому званию, назначенных военнослужащему в день издания приказов о выплате указанной компенсации по контракту, на 30 и умножение на количество компенсируемых суток отпуска.

Например, размер оклада по званию составляет 10 000 рублей, размер оклада по должности 15 000 рублей. При условии, что дней отпуска, за которые положена компенсация 20, получаем расчет: (10 000 + 15 000) / 30 * 20 = 16 666 рублей. Такую сумму необходимо получить военнослужащему в качестве компенсации за неиспользованный отпуск.

Премиальные

За выслугу лет и безупречную военную службу командиром подразделения могут быть назначены премиальные выплаты. Так же на размер суммы повлияет наличие благодарностей в личном деле защитника Родины, грамот, государственных наград, полученных в период исполнения воинских обязанностей.

При получении застрахованным военнослужащим во время несения воинских обязанностей травмы производятся денежные выплаты в размере 2 000 000 рублей, попадающие под категорию страхового случая.

Увольнение по состоянию здоровья возможно не только для военнослужащих, но и для других категорий сотрудников. Поэтому нужно знать общую информацию о положенных им выплатах и грамотном документальном оформлении процедуры. Также предлагаем вам прочитать об особенностях такого увольнения для инвалидов и сотрудников МВД.

Проблемы со здоровьем могут возникнуть в любой момент жизни у каждого человека. Охраняя спокойствие жителей страны, военные люди часто жертвуют здоровьем и подвергают свою жизнь опасности. Своевременные выплаты, помощь медико-социальных экспертов и страховые службы помогут без колебаний уйти в запас и найти свое место “на гражданке”.

Дзен
Перейти на канал
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.