Все, что необходимо знать о видах стажа

Стаж в широком понятии — это определение времени, в течение которого гражданин выполнял рабочие функции. Если конкретизировать понятие, то сюда относится не только рабочая деятельность, но и любая другая полезная для общества.

Право на получение многих видов льгот и социального обеспечения напрямую зависит от того сколько по времени человек работал.

Показать содержание

• Виды стажа
Страховой     Специальный страховой     Общий трудовой     Непрерывный    
• Вопросы читателей

Виды стажа

Страховой

Определяется следующими нормативными актами:

• ФЗ № 165 «Об основах обязательного социального страхования».
• ФЗ № 173 «О трудовых пенсиях».
• ФЗ № 400 «О страховых пенсиях».

Представляет собой период времени, когда гражданин вносил взносы в Пенсионный фонд РФ. Именно этот вид стажа играет самую важную роль при назначении выплат по старости.

Специальный страховой

Регулируется ФЗ № 400 «О страховых пенсиях» и подразумевает под собой период выполнения особых рабочих функций, которые могут отличаться от обычных условиями труда, занимаемой должностью, спецификой организации, особенностями местности.

Например, сотрудники подземных работ, педагогические работники, медики, сотрудники, работающие с осужденными в органах исполнительной системы, водители общественного транспорта. Учитывается при определении права на досрочный выход на пенсию.

Общий трудовой

Регулируется ФЗ № 173, который применяется частично (только для определения размера страховых и трудовых пенсий) с 2015 года.

Общий трудовой стаж — это период времени рабочей или иной деятельности. Продолжительность не зависит от функций сотрудника, смены места работы или величины перерывов, в которые гражданин не работал.

Емельяненко Наталья Леонидовна

6 лет проработала помощником юриста в юридической компании

Задать вопрос

Данный вид применяется для оценки права на пенсию для лиц, которые начали трудиться до 1 января 2002 года. Для рабочего периода после 1 января 2002 года понятие не применяется.

Различают еще специальный трудовой стаж, который относится ко времени, когда лицо работало в определенных отраслях, сферах деятельности и на определенных должностях.

Непрерывный

Это деятельность сотрудников в конкретной организации или сфере без перерывов. Если переход между местами работы составляет менее одного месяца, то данный период тоже считается непрерывным.

Используется для предоставления дополнительных компенсаций у определенного работодателя, но никак не влияет на назначение пенсии. Например, руководство может назначить прибавку к заработной плате за продолжительность работы в конкретной организации.

Вопросы читателей