Трудовое право

Социальный контракт действует в России более 20 лет в соответствии с Федеральным законом от 17 июля ...

В процессе трудовой деятельности работник может получать замечания от руководства. Сам факт ...

Замечание как вид дисциплинарного взыскания - это наиболее мягкая мера в сторону работника (по ...

Стажировка – один из этапов, который предшествует полноценному вступлению в должность нанятого ...

Каждый работодатель стремится, чтобы его работники максимально эффективно использовали время ...

Выговор — это мера дисциплинарного воздействия на работника, которую применяет работодатель при ...

Трудовое право реализует свои задачи воспитательными методами, то есть убеждением, а не ...

Одна из задач руководства любой организации – это максимально эффективное использование навыков ...

Сотрудник любой организации при поступлении на работу обязуется добросовестно выполнять ...

Трудовой кодекс и требования охраны труда определяют приемлемые для работы и безопасные условия ...

Есть вопросы? Получите бесплатную консультацию