8 (800)  350-29-87 Москва

Трудовое право

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Больничные
🤧 Исчерпывающая информация о порядке получения больничного листа
Выдача больничного листа регулируется приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н «Об ...
0
Трудовое право
💰 3 вида выплат за получение производственной травмы на работе
Определение понятия «производственная травма» приведено в ч. 1 ст. 227 ТК РФ. Согласно этой норме ...
0
Трудовое право
💸 То, что интересно всем — индексация зарплаты в бюджетной и коммерческой сфере
Цены на товары и услуги регулярно растут. Чтобы потребители не теряли платежеспособность, ...
0
Трудовое право
🙎‍♂️ Все, что нужно знать о расчете пособия по безработице: формулы и примеры
Около 4 млн человек в России не имеют работы. В поисках занятости люди регистрируются на биржах ...
0
Трудовое право
🏖 Просто о сложном! Отпуск в праздники и выходные дни: правила переноса
Вопросы, связанные с предоставлением ежегодного отдыха, законодательно регулируются Трудовым ...
0
Больничные
💰 4 особенности по срокам выплат больничного листа в 2020
Выплаты больничного пособия регулируются федеральным законодательством 255-ФЗ от 29 декабря 2006 ...
0
Больничные
🙌Подробная инструкция, как проверить больничный лист: онлайн и офлайн способы
Проверка больничного листа очень важна как для работника, так и для работодателя. Неправильно ...
0
Больничные
📅 Чек-лист по срокам больничных листов в 2020: максимальный период нетрудоспособности при разных ситуациях
Минздравсоцразвитие РФ регламентирует срок выдачи больничного листа приказом № 624н от 29 июня 2011 ...
0
Больничные
📋 Пошаговая инструкция по закрытию больничного листа: правила и сроки
Закрытие больничного листа – отнюдь не рутинное действие в автоматическом режиме. Оно представляет ...
0
Больничные
🧮 5 формул для расчета оплаты больничного листа в зависимости от стажа работника
Основным законом, регулирующим размер и порядок выплат пособия по временной нетрудоспособности, ...
0

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: