Всё, что необходимо знать об увольнении военнослужащих
Увольнение военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, имеет свои особенности и порядок. Связано это с особым статусом военных, которые заключают контракт по охране государственных интересов и обороны страны.
В каких случаях производится увольнение военнослужащих-контрактников, рассмотрим ниже.
Показать содержание
- Причины и основания для расторжения контракта
- Общая процедура
- Обеспечение жильем
- Программа переподготовки
Причины и основания для расторжения контракта
Справка! Основания и порядок расторжения контракта регламентируется ФЗ №53 от 28.03.98г. «О воинской обязанности и военной службе».Статья 51 вышеуказанного закона предусматривает следующие основания:
- По окончании контракта – данное основание применяется в случае истечения его срока. Срок определяется календарной датой, с которой последний прекращает свое действие.
- По предельному возрасту. Максимальный возраст прохождения службы составляет 45 лет. По достижении данного возраста он подлежит увольнению.
- По выслуге лет. Выслуга лет – это непрерывное нахождение на воинской службе на протяжении 20 лет. Выслуга предполагает начисление дополнительных надбавок к денежному довольствию и приобретение права на пенсию за выслугу лет. Военнослужащие, прослужившие двадцать лет и не достигшие предельного возраста нахождения на военной службе, могут быть уволены по выслуге лет.
- При несоблюдении условий контракта. Данное основание применяется в случаях совершения виновных действий, препятствующих прохождению службы; дисциплинарного проступка; административного правонарушения или уголовно наказуемого деяния.
Общая процедура
Процедура увольнения происходит в несколько этапов:
- Она начинается с составления рапорта об увольнении.
- После проведения беседы с военнослужащим и рассмотрения всех представленных документов командир части принимает окончательное решение.
- Составляется приказ об увольнении, и оформляются все необходимые документы по кадрам.
- Получение военнослужащим окончательного расчета и всех положенных ему выплат, документов о прохождении службы.
- Скачать бланк приказа об увольнении военнослужащего
- Скачать образец приказа об увольнении военнослужащего
Подробнее о процедуре увольнения военнослужащего по контракту рассказано здесь, а о досрочном расторжении контракта говорится тут.
Предлагаем вам посмотреть видео, в котором подробно раскрывается процедура увольнения военнослужащего-контрактника:
Составление рапорта
Данный документ оформляется в письменном виде в адрес командира воинской части, где непосредственно служит военный. В рапорте указывается просьба об увольнении и причины, послужившие этому.
Рапорт подается за тридцать дней до предполагаемой даты предстоящего увольнения.
- Скачать бланк рапорта об увольнении военнослужащего
- Скачать образец рапорта об увольнении военнослужащего
Выплаты
При расторжении контракта ему полагаются денежное содержание, пропорционально отработанному времени в месяц, когда он уволился, и предусмотренные законом выплаты.
Выплаты назначаются и рассчитываются согласно Приказу Минобороны №2700 от 30.12.2011г. К ним относятся: единовременное пособие, материальная помощь, премия. Их размер определяется исходя из оклада денежного содержания и общего срока прохождения службы.
Обеспечение жильем
Правом на получение жилья в собственность или на условиях социального найма обладают контрактники, признанные нуждающимися в улучшении жилищных условий, по достижении срока службы 20 лет и более, а также подлежащие увольнению или уволенные по достижении предельного возраста, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, общая продолжительность службы которых составляет десять лет и более.
Определенные категории контрактников обладают правом на получение социальных выплат на приобретение жилья или возможность стать участником накопительно-ипотечной системы обеспечения жильем военных.
Подробнее про обеспечение жильем военнослужащего при увольнении написано в нашем материале.
Программа переподготовки
Государство предоставляет возможность пройти переподготовку по одной из гражданских специальностей и освоить новую профессию.
Приказом Министерства обороны №630 от 21.10.2015г. урегулированы вопросы профессиональной подготовки по определенным видам гражданских профессий.
Лица, желающие пройти переподготовку, подают соответствующие рапорты командирам воинских частей. Затем формируются списки желающих и при наборе необходимого количества участников формируются группы.
Профессиональную переподготовку можно проходить только один раз и только по одной из выбранных специальностей. Продолжительность составляет до четырех месяцев.Обучение производится бесплатно и с сохранением всех видов денежного довольствия. По окончании обучения выдаются дипломы о прохождении профессиональной переподготовки государственного образца.
В зависимости от основания увольнения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, ему полагаются различные виды выплат, обеспечение жильем и возможность принять участие в переподготовке и получении новой профессии.