На заметку работающим гражданам: 5 минусов сотрудничества по гражданско-правовому договору (ГПХ)

Время на чтение: 2 минуты Добавить в закладки

Закон предлагает несколько вариантов оформления отношений между работодателем и сотрудниками. Один из них — договор гражданско-правового характера (ГПХ, ГПД).

Это документ, который регулируется Гражданским кодексом РФ. Его суть не предусматривает вступление в трудовые отношения — определены виды работ и конечный результат, за который исполнительно получит плату.

При этом документ не предусматривает вступления исполнителя в штат сотрудника, а значит, лишает его многих гарантий по ТК РФ.

Показать содержание

Минусы работы по договору ГПХ

🎉 Нет доплаты за переработку и работу в выходные и праздники

Сотрудник, который оформлен по трудовому договору, получает расчет согласно табелю рабочего времени и сумма напрямую зависит от периода, проведенного на рабочем месте.

В случае ГПД исполнитель получает выплаты не за время, потраченное на выполнение заказа, а за результат. Таким образом, деятельность в выходные, праздничные или нерабочие дни не оплачивается. Исполнитель сам решает, когда ему работать. Главное, выполнить задачу в срок.

Получение наследства для иждивенцев при отсутствии завещания: обязательные условия
Автоматическое получение сертификата на материнский капитал: кому доступна услуга

🧑‍🏭 Оплачивается только результат работ/услуг

Оплата труда происходит по факту приема заказа. К примеру, исполнитель должен сделать сайт, в договоре прописано, что на работу ему дается два месяца. В течение этого срока никаких средств от заказчика получено не будет — только по итогу выполнения заказа.

Ключевое отличие от стандартного трудового договора заключается в том, что сотрудник в штате получает заработную плату регулярно в установленные даты (аванс, заработная плата). Сотрудник, который трудится по гражданско-правовому договору, может не получать вознаграждение длительное время, пока не будет выполнена работа.

Иногда используется поэтапная оплата, но она чаще всего привязывается к срокам выполнения этапа. Например, заказ на ремонт квартиры, исполнитель может получать расчет за каждое помещение, после сдачи результата.

🤧 Не оплачиваются больничные и отпуск по беременности

Емельяненко Наталья Леонидовна
6 лет проработала помощником юриста в юридической компании
Задать вопрос
Работники на трудовом договоре застрахованы на случай временной нетрудоспособности (болезнь, беременность). Договор ГПХ не предусматривает таких гарантий.

Исполнитель по ГПХ:

  • не получит никаких выплат в случае болезни и временной нетрудоспособности;
  • беременной сотруднице придется оформлять все пособия в органах социальной защиты, а их размер, как правило, минимальный.

📚 Нет гарантий, положенных по ТК РФ

ГПД лишает исполнителя положенных гарантий по ТК РФ:

  • Нет оплачиваемого отпуска.
  • Работодатель не несет ответственности за возможные производственные травмы (иногда такие возможности прописываются в ГПХ отдельным пунктом, но не всегда).
  • Отсутствуют выплаты по сокращению.
  • Отсутствует компенсация при банкротстве работодателя.
  • Сотрудник не может рассчитывать на бонусы по коллективному договору.
  • Документ может быть расторгнут в любое время.
Что такое социальный контракт и кому он доступен
Входит ли испытательный срок в страховой стаж

🤔 Социальные неудобства

Помимо основных отрицательных сторон трудоустройства по ГПД, есть масса неудобств, которые могут возникнуть в социальной жизни сотрудника:

  • Деятельность по ГПД не учитывается при начислении пособия по безработице.
  • Отсутствует средний заработок, который может понадобиться для расчета пособий.
  • Заработок не учитывается при переходе в трудовые отношения (декретные, больничные, отпускные будут меньше, чем у коллег).
  • Сложности с получением займа. Банки не всегда готовы предоставить кредит гражданину, который трудится по договору ГПХ. Причина отказа — сложно спрогнозировать будущий доход.

Вопросы читателей

Должен ли сотрудник отрабатывать 2 недели, если работает по ГПД?
Дзен
Перейти на канал
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.