8 (800)  350-29-87

Входит ли испытательный срок в страховой стаж

Время на чтение: 2 минуты Добавить в закладки

В последнее время очень часто при принятии на работу одним из условий, которые ставит работодатель, является испытательный срок для соискателя.

То есть период времени, в который работодатель проверяет профпригодность работника к выполнению той или иной работы.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 350-29-87. Это быстро и бесплатно!

Показать содержание

☝️ При каких условиях испытательный срок будет включен в страховой стаж

Понятие испытательного срока и его условия закреплены в статье 70 ТК. Человек, принятый в организацию с испытательным сроком — это такой же работник, как и все остальные. На него распространяются все положения трудового законодательства и других норм. В том числе Трудовой Кодекс, пенсионное обеспечение, социальное страхование, коллективные договоры, различные соглашения, локальные акты и т. д.

С работником должен быть заключен трудовой договор, а в течение 5 дней — должна быть сделана соответствующая запись в трудовую книжку. Кроме того, само наличие условия об испытании прописывается в договоре. Также работодатель обязан в приказе о приеме на работу указать продолжительность испытания.

Емельяненко Наталья Леонидовна
6 лет проработала помощником юриста в юридической компании
Задать вопрос
Поскольку любая трудовая деятельность облагается взносами в Пенсионный фонд, то официальная работа с испытательным сроком в обязательном порядке входит в страховой стаж.

Однако работодатели, пользуясь юридической неграмотностью граждан и своим доминирующим положением, часто ставят соискателей в следующую ситуацию: заставляют работать без записи в трудовой и с зарплатой «в конверте».

Так проходит какое-то время, после которого работодатель выносит свой вердикт. Поскольку работник получил зарплату в «конверте», то никаких отчислений в пенсионный фонд не производилось. А значит, юридического подтверждения своей трудовой деятельности у него нет. И такой неофициальный псевдоиспытательный срок не войдет в страховой стаж.

Даже, если работодателю и понравится профессионализм работника, то, чаще всего, оформление договора и запись в трудовую будут сделаны уже после псевдоиспытательного срока. И опять он в стаж не войдет.

Полный список видов доходов, с которых можно взыскать алименты на детей
Нужно ли платить алименты с продажи квартиры или машины

⏳ Максимальный период испытательного срока

В общем случае максимальный период испытания не может быть более трех месяцев для работников низшего и среднего звена. Для руководителей и их заместителей, главных бухгалтеров и их замов, руководителей филиалов, представительств и других обособленных подразделений допускается увеличение срока до шести месяцев.

В некоторых случаях он может быть и больше, однако это регулируется отдельными федеральными законами (статья 70 ТК).

Для договоров, заключенных от двух до шести месяцев, максимальная длительность испытания составляет две недели.

Вопросы читателей

Будет ли включаться в стаж период нахождения на больничном на испытательном сроке?

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
8 (800) 350-29-87 (Москва)
8 (800) 350-29-87 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

Будет ли включаться в стаж период нахождения на больничном на испытательном сроке?
Статья 70 ТК говорит, что в испытательный срок засчитывается только фактическое время выполнения профессиональных задач — ни больничные, ни другие периоды отсутствия на работе не засчитываются. И это понятно, поскольку подтвердить свою профпригодность можно только находясь на своем рабочем месте. Другой вопрос в том — входит ли в страховой стаж период нахождения на больничном?

Согласно закона №255-ФЗ и №400-ФЗ период получения пособия по временной нетрудоспособности входит в страховой стаж. А поскольку работник на испытании ничем не отличается от обычного, то и время нахождения на больничном при испытательном сроке войдет в страховой стаж.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: