Максимальные размеры удержания из заработной платы судебными приставами и пример расчета
Наличие заработной платы дает возможность судебным приставам удерживать ежемесячно суммы по исполнительным листам. Речь может идти об алиментах, долгах по ЖКХ, задолженностях по кредитам и др.
Полностью блокировать выплату зарплаты незаконно, существуют ограничения по принудительным удержаниям.
Показать содержание
- Какой процент могут удержать судебные приставы
- Взыскание на различные виды доходов
- Вопросы читателей
Какой процент могут удержать судебные приставы
Удержания из зарплаты производятся работодателем на основании официальных документов (исполнительного листа) и в строгом соответствии с действующим законодательством. При расчете выплат в счет долга применяются следующие законодательные акты:
- статья 137 ТК РФ перечисляет случаи, когда взимать суммы законно;
- статья 138 ТК РФ о том какой процент может быть удержан;
- глава 23 НК РФ – порядок проведения расчетов и перечислений в пользу получателя долга;
- статьи 98 и 99 ФЗ №229 «Об исполнительном производстве» о взысканиях со стороны судебных приставов.
Максимальная сумма, которая может быть высчитана из заработной платы в счет погашения долговых обязательств, составляет 50% «чистого» дохода. Половина отсчитывается от суммы, из которой уже удержаны обязательные налоги.
☝️ Когда имеют право удержать 70 %
Федеральный закон «Об исполнительном производстве» устанавливает четкие правила касательно размеров финансовых взысканий. Нормы разъяснены в пунктах 2 и 3 статьи 99 указанного ФЗ. По общей норме удерживать 70% можно при выплатах:
- задолженности по алиментам на несовершеннолетних детей;
- на возмещение вреда здоровью;
- возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
- возмещение ущерба, который был причинен вследствие совершенного преступления.
6 лет проработала помощником юриста в юридической компанииОбратите внимание, что указанный предел в 70% подразумевает общий размер удержанного, независимо от того сколько исполнительных листов должен погасить плательщик. Существует законная очередность удержаний, которой необходимо придерживаться при расчете выплат судебным приставам.🧮 Пример расчета удержания на алименты ребенку
Рассмотрим наиболее распространенный пример, когда из з/п ежемесячно удерживаются алименты на ребенка.
Алиментоплательщик заработал за месяц 17 500 руб. У него есть двое детей от разных браков, на которых необходимо ежемесячно отчислять треть дохода. Но плательщик имеет задолженность по выплатам, так как больше года не работал.
Расчеты проводятся в таком порядке:
- З/п – подоходный налог. Помним, что работник имеет право на стандартный налоговый вычет, на каждого ребенка по 1400 руб. Исходя из этого получается (17500 – 1400*2) * 13%=12 789 руб.
- Независимо от размера задолженности по исполнительным листам расчет выполняется равными частями, так как алименты входят в первую очередь удержаний. В соответствии с ФЗ «Об исполнительном производстве» из общей суммы необходимо вычесть 70% в счет погашения задолженностей. Из 12 789 будет удержано 8 952 руб. 30 копеек.
- Полученная сумма делится поровну между двумя детьми. 8 952,3 / 2 = 4 476,15 руб.
- Работнику на руки выплачивается 3 836,7 руб.
После удержания долга высчитываться будет только 1/3, которая делится поровну между несовершеннолетними.
Взыскание на различные виды доходов
Законом предусмотрены исключения, когда насчитанные работодателем суммы не подлежат взысканиям. В перечень запретов к удержаниям входят:
- материнский капитал и другие выплаты на несовершеннолетних детей;
- денежная компенсация за работу в сложных условиях;
- возмещение вреда здоровья, если травма, увечье, заболевание было получено на производстве;
- выплаты родственникам погибшего на работе;
- пособие лицу, ухаживающему за инвалидом 1-ой группы;
- начисления в момент увольнения работника и др.
Полный список доходов, не подлежащих взысканиям, приведен в статье 101 ФЗ №229.
Премии
Премирование работника производится по результатам выполненного им труда. Это позволяет причислить премию к зарплате, а значит из насчитанных премиальных выплат также должны высчитываться удержания по исполнительным листам.
Бонусы
Бонусные начисления не входят в перечень исключений. Из всех видов бонусов работодатель обязан удержать сначала налоги, а потом взыскания. При расчете нельзя забрать более 50%, а в отдельных случаях 70%.
13-ю зарплату
13-я зарплата — это по сути премия по итогам года. Часть ее пойдет в счет погашения долговых обязательств в стандартном порядке.
Вопросы читателей
В каких случаях приставы начинают удерживать деньги с заработной платы?Имеют ли право наложить взыскание на командировочные?