Максимальные размеры удержания из заработной платы судебными приставами и пример расчета

Время на чтение: 2 минуты Добавить в закладки

Наличие заработной платы дает возможность судебным приставам удерживать ежемесячно суммы по исполнительным листам. Речь может идти об алиментах, долгах по ЖКХ, задолженностях по кредитам и др.

Полностью блокировать выплату зарплаты незаконно, существуют ограничения по принудительным удержаниям.

Показать содержание

Какой процент могут удержать судебные приставы

Удержания из зарплаты производятся работодателем на основании официальных документов (исполнительного листа) и в строгом соответствии с действующим законодательством. При расчете выплат в счет долга применяются следующие законодательные акты:

  • статья 137 ТК РФ перечисляет случаи, когда взимать суммы законно;
  • статья 138 ТК РФ о том какой процент может быть удержан;
  • глава 23 НК РФ – порядок проведения расчетов и перечислений в пользу получателя долга;
  • статьи 98 и 99 ФЗ №229 «Об исполнительном производстве» о взысканиях со стороны судебных приставов.

Максимальная сумма, которая может быть высчитана из заработной платы в счет погашения долговых обязательств, составляет 50% «чистого» дохода. Половина отсчитывается от суммы, из которой уже удержаны обязательные налоги.

Окончание моратория на пени и штрафы по долгам ЖКХ — как избежать обмана от управляющих организаций
Возможность обжалования административных штрафов с камер через Интернет

☝️ Когда имеют право удержать 70 %

Федеральный закон «Об исполнительном производстве» устанавливает четкие правила касательно размеров финансовых взысканий. Нормы разъяснены в пунктах 2 и 3 статьи 99 указанного ФЗ. По общей норме удерживать 70% можно при выплатах:

  • задолженности по алиментам на несовершеннолетних детей;
  • на возмещение вреда здоровью;
  • возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
  • возмещение ущерба, который был причинен вследствие совершенного преступления.
Емельяненко Наталья Леонидовна
6 лет проработала помощником юриста в юридической компании
Задать вопрос
Обратите внимание, что указанный предел в 70% подразумевает общий размер удержанного, независимо от того сколько исполнительных листов должен погасить плательщик. Существует законная очередность удержаний, которой необходимо придерживаться при расчете выплат судебным приставам.

🧮 Пример расчета удержания на алименты ребенку

Рассмотрим наиболее распространенный пример, когда из з/п ежемесячно удерживаются алименты на ребенка.

Алиментоплательщик заработал за месяц 17 500 руб. У него есть двое детей от разных браков, на которых необходимо ежемесячно отчислять треть дохода. Но плательщик имеет задолженность по выплатам, так как больше года не работал.

Расчеты проводятся в таком порядке:

  • З/п – подоходный налог. Помним, что работник имеет право на стандартный налоговый вычет, на каждого ребенка по 1400 руб. Исходя из этого получается (17500 – 1400*2) * 13%=12 789 руб.
  • Независимо от размера задолженности по исполнительным листам расчет выполняется равными частями, так как алименты входят в первую очередь удержаний. В соответствии с ФЗ «Об исполнительном производстве» из общей суммы необходимо вычесть 70% в счет погашения задолженностей. Из 12 789 будет удержано 8 952 руб. 30 копеек.
  • Полученная сумма делится поровну между двумя детьми. 8 952,3 / 2 = 4 476,15 руб.
  • Работнику на руки выплачивается 3 836,7 руб.

После удержания долга высчитываться будет только 1/3, которая делится поровну между несовершеннолетними.

Взыскание на различные виды доходов

Законом предусмотрены исключения, когда насчитанные работодателем суммы не подлежат взысканиям. В перечень запретов к удержаниям входят:

  • материнский капитал и другие выплаты на несовершеннолетних детей;
  • денежная компенсация за работу в сложных условиях;
  • возмещение вреда здоровья, если травма, увечье, заболевание было получено на производстве;
  • выплаты родственникам погибшего на работе;
  • пособие лицу, ухаживающему за инвалидом 1-ой группы;
  • начисления в момент увольнения работника и др.

Полный список доходов, не подлежащих взысканиям, приведен в статье 101 ФЗ №229.

7 жизненных ситуаций, когда претензионный порядок обязателен до суда
Законные основания и сроки для отмены судебного приказа

Премии

Премирование работника производится по результатам выполненного им труда. Это позволяет причислить премию к зарплате, а значит из насчитанных премиальных выплат также должны высчитываться удержания по исполнительным листам.

Бонусы

Бонусные начисления не входят в перечень исключений. Из всех видов бонусов работодатель обязан удержать сначала налоги, а потом взыскания. При расчете нельзя забрать более 50%, а в отдельных случаях 70%.

13-ю зарплату

13-я зарплата — это по сути премия по итогам года. Часть ее пойдет в счет погашения долговых обязательств в стандартном порядке.

Вопросы читателей

В каких случаях приставы начинают удерживать деньги с заработной платы?
Имеют ли право наложить взыскание на командировочные?
Дзен
Перейти на канал
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.