8 выплат до и после рождения ребенка. Инструкция по получению

Каждая будущая мама имеет право получить оплачиваемый отпуск, начиная с 30 недели вынашивания на срок 140 суток. Даже если она родит через неделю, отпуск сокращен не будет.

Декрет может быть продлен в случае осложненных родов или многоплодной беременности. При осложненных родах отпуск продлевают на 16 дней, при рождении двойни или тройни — на 56 суток. В таком случае будет произведен перерасчет пособия.

Отпускные декретница получит по месту работы, после того, как представит больничный лист из женской консультации. Бухгалтерия произведет расчет, исходя из среднего заработка за последние два года.

Неофициально работающие и безработные беременные женщины права на такое пособие не имеют. Поскольку его платит государство из тех взносов, которые работодатель перечислял в фонд социального страхования.

Показать содержание

• Выплаты при беременности
Кто может оформить выплаты     Пошаговая инструкция по получению выплат при беременности    
• Выплаты при рождении
Список и размер выплат     Кто может оформить выплаты     Пошаговая инструкция по получению выплат после рождения ребенка    

Выплаты при беременности

Те женщины, которые встали на учет до 12 недели беременности, получат дополнительное пособие в размере 675 руб.

Декретные не могут быть больше или меньше установленных государством лимитов в 322 192 руб. и 55 831 руб. соответственно.

Кто может оформить выплаты

Пособия положены:

• по беременности – только работающим женщинам, гражданам РФ;
• единовременная выплата – только для тех женщин, которые встали на учет до 12 недели беременности.

Студентки очных отделений учебных заведений также получат декретные, только в размере стипендии.

Пошаговая инструкция по получению выплат при беременности

Порядок действий:

1. При наступлении положенного срока участковый гинеколог выпишет больничный лист, который нужно сдать работодателю.
2. Вместе с ним подают заявление на предоставление отпуска.
3. Декретные в полном объеме будут выплачены в ближайший день зарплаты, принятый на предприятии.

Выплаты при рождении

Все российские семьи при появлении малыша (рожденного или усыновленного) имеют право на меры государственной поддержки в форме льгот и пособий.

Список и размер выплат

При появлении в семье прибавления государство гарантирует следующие выплаты:

• единовременное пособие на любого по счету ребенка в размере 18 143 руб.;
• материнский (семейный) капитал на первого ребенка – 466 617 руб., на второго – 150 тыс. руб.;
• 40% от среднего заработка или фиксированная сумма от соцзащиты ежемесячно до достижения малышом возраста 1,5 года;
• ежемесячное пособие на первенца, родившегося после 01.01.2018 в размере прожиточного минимума региона (из средств МСК);
• региональные выплаты;
• налоговый вычет.

Для многодетных семей предусмотрены дополнительные меры поддержки в регионах – выделение земельных участков, денежные выплаты, льготы на проезд в общественном транспорте и по коммунальным платежам. Кроме того, в РФ действует программа льготного кредитования по ипотеке для семей с детьми.

Кто может оформить выплаты

На меры государственной поддержки могут рассчитывать не только россияне, но и иностранные граждане, получившие разрешение на временное проживание в РФ. В отличие от декретного пособия, право на детские выплаты имеют и другие члены семьи:

• ежемесячное по уходу за ребенком до 1,5 лет положено лицам, фактически осуществляющим уход за малышом (мать, отец, опекун, бабушка, другой родственник);
• разовое при рождении могут получить один из родителей, опекун или усыновитель (то лицо, которое воспитывает малыша);
• материнский (семейный) капитал – матерям, родившим второго или следующего малыша после 01.01.2007, матерям, родившим первенца после 01.01.2020, усыновителям на тех же условиях.

Пошаговая инструкция по получению выплат после рождения ребенка

Для работающих матерей:

1. Зарегистрировать ребенка в ЗАГСе и получить свидетельство о рождении.
2. По окончании декретного отпуска написать заявление работодателю о предоставлении отпуска по уходу до 1,5 лет (это может сделать и папа, если мама выходит на работу).
3. Написать работодателю заявление на выплату единовременного пособия по случаю рождения ребенка.
4. К заявлениям приложить копию свидетельства о рождении.
5. Ежемесячное пособие будет выплачиваться в дни зарплаты, а разовая выплата – в ближайший зарплатный день.

Для неработающих родителей:

1. После получения свидетельства о рождении написать заявление в соцзащиту (это можно сделать и через сайт госуслуг).
2. Для разовой выплаты потребуются реквизиты счета, копия свидетельства о рождении, паспорт, справка о рождении (выдает ЗАГС) и справка с места работы отца о неполучении такой выплаты.
3. Для ежемесячного пособия – заявление, паспорт, копия свидетельства о рождении и справка о рождении, реквизиты счета, справка с места работы отца о неназначении такой выплаты, копия трудовой книжки мамы.

Органы соцзащиты рассматривают заявления и выносят решение не позднее 10 суток с момента приема и регистрации.

Семьи, в которых рождаются дети, получают от государства оплату отпусков по беременности, родам, уходу за малышом до 1,5 лет. Также есть единовременная компенсация на каждого родившегося. Материнский капитал, дающий возможность улучшить жилищные условия, повысить будущую пенсию мамы или оплатить обучение детей. Кроме того, в регионах действуют дополнительные меры и программы помощи семьям.