+7 (499) 653-64-25Москва

Особенности получения и расчета пособия в отпуске по уходу за ребенком. От чего зависит размер выплат?

Помимо отпуска по уходу за ребенком матерям или другим родственникам положено и ежемесячное пособие.

Ожидается, что с 2019 года деньги по уходу за ребенком будут выплачиваться три года, а не полтора (если Госдума утвердит уже подготовленный законопроект).

Рассмотрим в статье, что это за выплаты, как рассчитывается и оплачивается ежемесячное пособие на ребенка, кто платит, какие документы необходимо подготовить, а также порядок и особенности начисления.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 653-64-25. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

От чего зависит размер ежемесячных выплат?

Размер выплат зависит от уровня заработной платы, минимального размера кратно величине МРОТ, районного коэффициента к заработной плате (если он используется), а также процента индексации.

Влияет на размер пособия и количество детей в семье, а также тот факт является ли получатель работающим или неработающим лицом. Если дети-погодки, то сколько платят за второго ребенка, как рассчитать? В этом случае сумма пособия просто суммируется.

Минимальные размеры ежемесячных пособий для неработающих граждан на период отпуска (с мая 2018 года):

  • за первого — 4 465,20;
  • за второго и последующих — 6 284,65 рублей.

Для работающих лиц размер составляет 40% среднего заработка за последние два года, на который начисляются страховые взносы, но не менее размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого неработающим лицам. Выплаты ограничены минимальными (с мая 2018 года 4,4 тыс. рублей) и максимальными лимитами (в 2018 году — 24,5 тыс. рублей). Минимальные суммы ежегодно индексируются.

Больше всего получают хорошо зарабатывающие граждане с большим количеством детей, а меньше — те, кто не работает либо мало зарабатывает и имеет одного ребенка. Размер дохода для тех, кто претендует на максимальное пособие должен превышать за год объем страховой базы (в 2018 году — 815 тыс. рублей).

К примеру, если работающая мать зарабатывает более 60 тыс. рублей, то ее пособие будет максимальным (24 тыс. рублей), а если у нее вообще нет работы, то ее выплаты будут ограничены минимальной суммой (4 тыс. рублей). Дополнительно единовременное пособие при рождении ребенка составляет 13,7 тыс. рублей.

Кто должен финансировать?

Пособие выплачивается по месту работы компанией-работодателем, если получатель трудоустроен. Неработающим лицам деньги начисляются за счет государства. Кто оплачивает, если по месту работы выплату задерживают? Обращаться тогда можно в территориальный орган ФСС по месту регистрации работодателя в качестве страхователя.

Условия и размеры выплат по месту работы или в ФСС

По месту работы получают все детские пособия вне зависимости от своей регистрации. В ФСС придется обращаться в том случае, если женщина является безработной. Сделать это можно по месту фактического проживания либо по месту временного пребывания.

Для получения пособия по месту работы необходимо:

  1. Дождаться окончания отпуска по беременности и родам.
  2. Оформить отпуск по уходу за ребенком.
  3. Написать заявление и приложить свидетельство о рождении, справку о том, что второй родитель не получает пособия.

В ФСС или МФЦ:

  1. Подготовить заявление.
  2. Приложить свидетельство о рождении ребенка, справку о средней зарплате (если имеется), копию трудовой, паспорта, справку о невыплате пособия по безработице.
Размеры выплат в ФСС стартуют от 4,4 тыс. рублей, а по месту работы – 40% заработка (но не более 24,5 тыс. рублей). После подачи документов оплату можно получить не позднее 10 дней с момента регистрации заявления.

Порядок определения среднего заработка

Для определения среднего заработка берется справка по месту работы за последние три месяца работы. Ее можно взять также в том случае, когда человек увольняется (для получения пособия по безработице). Средний заработок работника исчисляется за последние три месяца (с первого числа по первое число), предшествующих месяцу увольнения.

В формуле используется средний дневной заработок (зарплата за расчетный период поделенная на отработанные дни). Средний заработок равен произведению среднедневного заработка и среднемесячного количества дней в расчетном периоде.

Пример: средний дневной заработок сотрудника равен 1424,24 рублей, а число рабочих дней в расчетном периоде – 22. В результате СЗ составит 31,3 тыс. руб. (1 424,24 руб. х 22 дней).

Формула расчета

Самое сложное при определении размера пособия – это определить размер среднего заработка. В остальном же расчеты элементарны: пособие равно 40% от этой суммы. При расчете средней зарплаты обязательно учитывается ежемесячная, квартальная или годовая премии, повышение дохода работодателем.

Если у матери две работы, то заявление о пособие подается только одному работодателю (с другой работы придется взять справку, что пособие там не выплачивается). Формула для неработающих лиц не используется, так как они получают минимальные выплаты.

Формула расчета:

Пособие по уходу за ребенком = Средняя дневная зарплата х 30,4 (количество дней в месяце) × 0,4 (40% заработка).

Максимум пособия определяется из расчета суммарной зарплаты за последние годы разделенной на количество дней за этот же период и умноженной на среднее количество дней в одном месяце и на 40%. Зависят лимиты и от количества детей, в частности от выплат за одного ребенка (расчет на второго ребенка – пособие, умноженное на 2).

Пример расчета суммы пособия: сотрудник заработал за 2018 год и 2017 год 1,2 млн. рублей. Исключаемый период у него составляет 25 дней (пребывание на больничном).

В этом случае пособие составляет:
650 тыс. рублей + 600 тыс. рублей = 1,2 млн. рублей
731 – 25 = 706 дней
1,2 млн. рублей / 706 = 1,7 тыс. рублей (средний дневной заработок)
Размер пособия = 1770 х 30,4 х 0,4 = 21,5 тыс. рублей.

Особенности начисления для трудоустроенных и нетрудоустроенных лиц

Оплачивается ли пособие нетрудоустроенным матерям? Неработающие лица получают минимальное пособие (от 4,4 тыс. рублей), размер которого зависит от количества детей. Работающие рассчитывают денежную выплату из расчета своего среднего заработка (40%) с использованием вышеуказанной формулы. Соответственно суммы у безработных и работающих матерей будут совершенно разные.

Как рассчитать на онлайн-калькуляторе: пошаговая инструкция

Подсчет размера пособия можно произвести, воспользовавшись онлайн-калькулятором. Для этого достаточно найти его на сайте ФСС и ввести в онлайн-форму нужные параметры.

Как рассчитать пособие:

  1. Ввести в онлайн форме дату отпуска по уходу за ребенком, количество детей, данные по доходам за последние несколько лет.
  2. Если установлен районный коэффициент, то нужно указать и его.
  3. Обозначить исключаемый период (количество дней, когда мать не работала за 2 предыдущих года).

После введения всех данных нужно нажать кнопку «Рассчитать» и получить размер пособия. При расчете на калькуляторе учитывается и максимальный общий годовой доход, а также минимальный и максимальный размеры материальной поддержки, установленные государством.

Особенности налогообложения

Государственные выплаты по уходу за ребенком не облагаются НДФЛ. Но если работодатель сделает подарок сотруднице на сумму от 4 тыс. рублей, то налог в размере 13% все же удерживается.

Порядок начисления: от чего зависит и как устанавливается?

Работодатель переводит пособие по уходу в тот же день, что и заработную плату. ФСС выплачивает деньги в течение 10 дней после регистрации заявления (если оно в итоге одобрено). Порядок начисления определяется законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Схема расчета пособия — все те же 40% от средней зарплаты, но каждый год меняются максимальные и минимальные лимиты, так что вполне возможно, что у некоторых работающих лиц суммы пособия будут меняться. Об изменении МРОТ и лимитов пособий можно узнать из новостей.

Детское пособие платится за все месяцы – со дня выхода в декрет и до исполнения ребенку 1,5 лет. Обратиться за пособием можно не позднее, чем за 6 месяцев до этой даты.

Может ли получать отец, иной родственник или опекун?

Право на пособие имеют отцы, опекуны, родственники, ухаживающие за чужим ребенком в случае лишения родительских прав матери или отца. Фактически право на выплаты имеет любой родственник либо официально признанный опекун, который осуществляет уход.

Как выплачивается пособие, если за ребенком смотрят несколько родственников? Выплату вправе получить только один человек. Другие члены семьи обязаны подтвердить, что аналогичных пособий они не получают.

Важно! Для получения пособия нужно сначала оформить отпуск по уходу за ребенком. Если деньги планирует получать не мать, а другое лицо, то ему придется на время уйти с работы, а значит потерять в доходах.

Пособие в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком может составлять довольно крупную сумму, если мать или другой родственник хорошо зарабатывает. Если Государственная Дума примет законопроект, то в 2019 году можно будет получать ежемесячное пособия на первого, второго, третьего и на последующих детей большего размера и в течение более длительного периода времени (предположительно до трех лет).

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 653-64-25 (Москва)
+7 (812) 313-25-95 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!
      
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий