Что такое разрешение на работу для иностранных граждан, как его получить и проверить на действительность?

В Российской Федерации трудятся не только лица, имеющие гражданство, но и поданные иностранных государств. Иностранцы вступают в правовые отношения с работодателями РФ при условии получения разрешительных документов на работу. Для визовых мигрантов таким бланком является РНР – разрешение на работу, которое выдается на срок не более года, с правом на дальнейшее продление.

Показать содержание

• Что это за документ?
Внешний вид и содержание     Срок действия в России    
• Кому нужно официальное РНР, а кому – нет?
• Что такое квота на трудоустройство, как устанавливается?
• Порядок оформления миграционного РНР в РФ
Особенности приема на рабочее место      Причины отказа     
• Как проверить на действительность?
Личная проверка      Онлайн    
• Штрафы и другие наказания за отсутствие или подделку
Для работодателя     Для иностранца    

Что это за документ?

Получив РНР, житель другого государства вправе заключать договор с работодателем в РФ, легально получать заработную плату и пользоваться предоставляемыми социальными гарантиями. Документ оформляется на основании статьи 13 Федерального закона № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» от 25 июля 2002 года.

РНР отличается от патента. Разрешение оформляется в отношении иностранцев, которым необходима виза на пребывание в стране. В свою очередь патент необходим гражданам безвизовых стран. О патенте на работу иностранных граждан читайте тут.

Внешний вид и содержание

Разрешение представляет собой двухсторонний документ, который изготавливается в виде пластиковой карточки.

На лицевой стороне отражается следующая информация:

• Фото иностранца.
• Серия и номер документа.
• Фамилия, имя, отчество и дата рождения иностранца.
• Название государства, гражданином которого является человек.
• Сведения о документе, удостоверяющем его личность.
• Вид деятельности, которую он будет осуществлять. Здесь всегда указывается наименование занимаемой должности.
• Срок действия разрешения.

На оборотной стороне указывается наименование органа МВД, который оформил документ и дата выдачи.

Ниже вы увидите фото, как выглядит этот документ:

Срок действия в России

Срок действия разрешения на работу определяется в соответствии с Приказом МВД России №827. Он не может превышать срок заключенного с работодателем трудового или гражданско-правового договора. Минимальный срок законодательством не определен. РНР может в последствии продляться. Срок действия разрешения исчисляется с момента выдачи документа.

О получении разрешения на работу и трудоустройство иностранных граждан читайте здесь.

Кому нужно официальное РНР, а кому – нет?

Официальное разрешение для работы в РФ необходимо иностранцам, которые могут находиться в стране только на основании визы. Разрешение не нужно оформлять следующим категориям:

• Иностранцам, имеющим разрешение на постоянное или временное проживание в стране. Они могут трудиться только в регионе, в котором зарегистрированы. Про особенности приема на работу иностранцев с разрешением на временное проживание и ВНЖ вы можете прочитать тут.
• Гражданам Беларуси, Казахстана и Армении.
• Участникам Государственной программы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом и членам их семей.
• Работникам консульских и дипломатических учреждений, сотрудникам международных организаций, а также их домашнему обслуживающему персоналу.
• Работникам иностранных производителей или поставщиков, выполняющих монтажные работы, сервисное и гарантийное обслуживание, а также послегарантийный ремонт поставленного в РФ технического оборудования.
• Журналистам, получившим аккредитацию в РФ.
• Обучающимся в профессиональных и высших образовательных организациях, а также выполняющим работу в течение каникул.
• Обучающимся в РФ, в профессиональных и высших образовательных организациях, а также работающим в свободное от учебы время в этих образовательных организациях, в хозяйственных обществах или партнёрствах, созданных бюджетными или автономными образовательными организациями, в которых они обучаются.
• Преподавателям. Исключение составляют лица, въезжающие в страну для занятия педагогической деятельностью в духовных образовательных организациях.
• Работникам представительств иностранных компаний, аккредитованным на территории страны, в пределах согласованной численности.
• Лицам, младше четырнадцати лет, которые включены в штат организаций кинематографии, театров, концертов, цирков.
• Спортсменам в возрасте до 18 лет.
• Иностранцам, прибывшим в страну на срок, не превышающий 30 дней, на гастроли.

Указанные обстоятельства должны подтверждаться документально.

Что такое квота на трудоустройство, как устанавливается?

Лимиты ежегодно устанавливаются постановлением Правительства РФ, на основании которого Министерство труда издает приказ. В нем информация изложена более детально. В регионах заинтересованные работодатели должны обращаться в Департамент труда и занятости населения, который решает вопросы такого характера. На основании поданной заявки инициатору определяются квоты для приема на работу иностранных граждан.

Работодатель имеет возможность принять на работу иностранца и вне квоты. Для этого следует обратиться к перечню внеквотных должностей. Данный список ежегодно утверждает Министерство труда. Если должность в перечень включена, то следует обратиться в центр занятости для оформления на работу во внеквотном порядке.

Порядок оформления миграционного РНР в РФ

Оформление РНР производится в несколько этапов:

1. Работодатель подает заявку на получение квоты в Министерство труда и соцзащиты РФ. Неквотируемые рабочие места не нуждаются в этом этапе.
2. Дается запрос в территориальный ЦЗН.
3. Документы на оформление РНР подаются в ГУВМ МВД. По результатам их рассмотрения выдается разрешение на привлечение иностранных граждан к выполнению тех или иных обязанностей.
4. На последнем этапе оформляется именной РНР на конкретного привлеченного работника.

Особенности приема на рабочее место

Прием на работу иностранцев с РНР имеет такие особенности:

1. Основные хлопоты по оформлению разрешения ложатся на работодателя.
2. Разрешение может быть получено только при наличии открытой рабочей визы.
3. Наниматель обязан предварительно получить разрешение на прием иностранных работников в штат.

Полученный РНР дает право на работу одного конкретного иностранного поданного у определенного нанимателя, а не носит общий разрешительный характер на территории РФ.

Причины отказа

Отказ будет дан в следующих случаях:

• претендент представляет угрозу безопасности граждан и государства, например, выступает за насильственное изменение конституционного строя страны;
• принимает участие в организации террористических актов;
• в течение 5 лет, до обращения был депортирован из страны;
• представил недостоверные данные;
• осужден за тяжкое или особо тяжкое преступление, либо имеет непогашенную судимость за таковые;
• более одного раза в течение года привлекался к административной ответственности за нарушение режима пребывания в РФ;
• выехал за границу для постоянного проживания или на срок более полугода;
• является наркозависимым;
• не имеет сертификата об отсутствии ВИЧ;
• страдает заболеванием, которое представляет угрозу для окружающих.

В выдаче разрешения на работу может быть отказано в случае принятия решения о нежелательности пребывания иностранного гражданина в РФ.

Как проверить на действительность?

Для того, чтобы проверить действительность выданного разрешения, следует обратиться в орган, которые его выдавал, то есть в ГУВМ МВД. Сделать это можно лично или удаленно.

Личная проверка

Самостоятельный способ предусматривает личную явку заинтересованного лица в территориальный орган МВД. При себе следует иметь разрешение и документ, удостоверяющий личность. После этого инициатору нужно написать заявление и приложить к нему копии указанных документов.

На практике, если официальная справка не нужна, заявления и не потребуется. Сотрудник ГУВМ МВД просто проверит документ по базе данных и сообщит результат устно.

Онлайн

Для того, чтобы проверить разрешение на подлинность удаленно, потребуется посетить ресурс http://сервисы.гувм.мвд.рф/info-service.htm?sid=2060 и заполнить специальную форму. В ней указывается:

• Вид документа. В данном случае это будет РНР.
• Сери и номер.
• Вид осуществляемой деятельности.
• Серия и номер паспорта.

Штрафы и другие наказания за отсутствие или подделку

Отсутствие РНР или наличие поддельного разрешения влечет за собой ответственность не только для иностранного работника, но и для его работодателя. Такие факты рассматриваются как незаконное привлечение к трудовой деятельности.

Для работодателя

Для нанимателя ответственность наступит по статье 18.15 КоАП РФ. Она выражается в денежном штрафе, размер которого составит:

• для гражданина от 2 до 5 тысяч рублей;
• для должностного лица от 25 до 50;
• для организации от 250 до 800.

Альтернативным видом наказания является приостановление деятельности на период от 14 до 90 суток.

Для иностранца

В отношении иностранца, нарушившего закон, будут применены меры, предусмотренные статьей 18.10.КоАП РФ. Они выражаются в виде денежного штрафа, размер которого составит от 2 до 7 тысяч рублей. Одновременно нарушитель будет выдворен за пределы страны.

Получение разрешения на работу на территории РФ является обязательным условием для большинства иностранцев, которые пребывают в страну на основании визы. Для получения РНР следует обратиться в территориальный орган МВД.