Как оплачивается больничный лист с кодами 05 и 020 и что означают эти цифры?

Время на чтение: 2 минуты Добавить в закладки

Для заполнения больничных листов используют специальные коды нетрудоспособности, которые представляют собой причину освобождения от трудовой деятельности.

Это помогает сохранять медицинскую тайну, так как диагноз пациента в самом листе не указан.

Какая причина нетрудоспособности отображается под кодом 05, что означает “доп код 020”, а также как оплачивают такие больничные?

Показать содержание

Что означает цифра 05?

Код 05 в листке нетрудоспособности означает, что он выдан женщине по беременности и родам. На основании этого больничного листа, согласно нормам Трудового кодекса РФ, предоставляется декретный отпуск.

Оформляется документ в женской консультации.

Что значит дополнительная кодировка 020?

При оформлении продления больничного листа по беременности и родам в нем пишется причина нетрудоспособности и в колонке “доп код” указывается цифра 020.

Продление периода освобождения от работы, который был установлен по первичному больничному листку, возможно только по медицинскому заключению из роддома или родильного отделения больницы. Срок освобождения от работы продлевается:

  • на 16 дней, если были осложнения при родах;
  • на 54 дня, если была установлена многоплодная беременности при родах.

В таких случаях выдают дополнительный лист нетрудоспособности.

Как оплачивают б/л?

Если женщина официально трудоустроена, весь период нетрудоспособности единоразово оплачивается через работодателя по обязательному социальному страхованию, если же нет, то напрямую через ФСС РФ. Пособие за декретный отпуск оплачивается за каждый день нетрудоспособности. Размер составляет 100% среднего дневного заработка за 2 прошлых календарных года. Если страховой стаж составляет менее 6 месяцев, то оплата производится по МРОТ.

После оформления больничного листка женщине нужно отдать его в бухгалтерию по месту работы, чтобы были произведены расчеты суммы к оплате. Если произошла такая ситуация, что необходимо продлить время отдыха по беременности и родам по коду 05 020, то дополнительный отпуск также будет оплачен.

Пособие за время добавочного отпуска по БиР выдается женщине на основании написанного заявления и предоставленного листка нетрудоспособности работодателю (в соответствии со ст. 255 ТК РФ). Расчет и выплата денежных средств за еще один отпуск по БиР осуществляется согласно тому же порядку, что и при обычном отпуске по БиР.

Коды, значение которых законодательно установлено, необходимы бухгалтерам при расчете пособия по временной нетрудоспособности, ведь размер выплаты напрямую зависит от типа кода. Читайте статьи наших экспертов о том, как оплачиваются бюллетени с цифрами 01, 31, 02, 09, 11, 04, 36 и 32 в графе «Иное».

Таким образом, вы узнали, какие коды используются для оформления больничного по БиР и его продления, а также как производятся выплаты, в том числе при продлении отдыха.

Дзен
Перейти на канал
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

  1. Виталия Николаева

    у меня была многоплодная беременность и соответственно больничный лист был выдан на 194 дня , однако я родила путем кесарева сечения и мне выдали дополнительный больничный на 16 дней , ФСС отказывается возмещать дополнительный больничный – это правомерно?

    • Ника

      Добрый день Виталия Николаевна. В вашем случае если дополнительный больничный лист на 16 дней входит в период 194 дня на который был вам выдан больничный при многоплодной беременности то отказ ФСС сдесь правомерен. Если сроки вашего дополнительного больничного листа выходят за рамки больничного листа по многоплодной беременности , то ФСС должен вам оплатить те дни которые вышли за пределы 194 дней. Но в общем не больше чем за 194 + 16= 210 дней. Меньше получится может.

    • Игорь

      Исходя из прямых требований ст.225 ТК РФ при многоплодной беременности с осложнениями (кесарево под это подпадает), б/л до родов 84 календарных дней и 86 после, а если рождается два и более ребенка – 110. Итого, увы, только 194 дня. Отказ ФСС правомерен.