+7 (499) 653-64-25 Москва

Правила расчета и заполнения больничного листа из МРОТ. Образец документа

Время на чтение: 3 минуты Добавить в закладки

Работник должен получать оплату за больничный. Эта компенсация затрагивает весь срок лечения. Чтобы рассчитать сумму компенсации, применяют различные величины. В некоторых случаях для этого используют МРОТ, установленный государством и изменяемый властями регионов в сторону повышения. Расскажем, как заполнять листок нетрудоспособности исходя из МРОТ и покажем пример документа.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 653-64-25. Это быстро и бесплатно!

Показать содержание

Как правильно заполнить графы БЛ, если нет данных о среднем дневном заработке или он меньше нормы?

В больничный, где стоит надпись «Средний заработок для исчисления пособия», вписывается сумма среднего заработка. По этой сумме рассчитывается величина оплаты по нетрудоспособности (п. 66 Порядка выдачи ЛН, утверждено Приказом МЗСР от 29.06.2011 № 624н).

В том случае, когда работник находится на больничном из-за болезни ребенка, то в графе ЛН о выплатах средств работодателем ничего не пишется. Пособие в полном объеме будет начислено из ФСС.

Но если он на больничном из-за своей болезни или травмы, то заполняются обе графы. Первые три дня оплачивает работодатель, остальные дни ФСС.

Образец заполнения больничного листа нетрудоспособности работодателем из МРОТ:

Если есть районный коэффициент, какая сумма указывается в БЛ?

Согласно п. 11(1) Положения, утвержденного Распоряжением Правительства №375 от 15.06.2007 года, если величина заработной платы ниже МРОТ, региональный показатель применяют при исчислении пособий.

В других случаях использовать надбавку невозможно. ФСС не компенсирует переплаченных средств.

Районный коэффициент – это значение, на которое нужно умножить заработную плату работника, если он трудится в климатических условиях, отличающихся от обычных своей суровостью. В обиходе его название «северная надбавка».

Расчет больничного берется из средней заработной платы с учетом данной надбавки.

Бухгалтер применяет районный коэффициент при начислении пособия в том случае, когда:

  • стаж работы менее шести месяцев;
  • средний заработок на 2 года меньше минимальной заработной платы или за этот период работник не имел дохода;
  • при нарушении режима во время лечения, включая опьянение.

Как заполняется БЛ в случае, если рассчитана только часть от его суммы из-за нарушения режима?

Пометка о несоблюдении порядка лечебного режима – причина уменьшить больничное пособие. С целью проверки факта нарушения создается специальная комиссия, состоящая из представителей администрации и организации.

Работник должен предоставить разъяснения в письменном варианте.

Несоблюдение порядка могло случиться:

  1. По особым обстоятельствам:

    • похороны;
    • уход за малолетним ребенком;
    • нестабильное состояние здоровья и т.д.
    Справка! В таких ситуациях, выплаты не сокращаются. В приказе руководящее лицо ставит резолюцию о согласии на сохранение размера выплаты.
  2. При отсутствии уважительной причины:
    • нарушение терапевтического порядка;
    • самопроизвольный уход из стационара;
    • выезд в другой регион без разрешения лечащего доктора;
    • несоблюдение постельного режима.

В соответствии с п.1 и п.2 ст.8 Федерального Закона №255-ФЗ, объем денежной компенсации уменьшается при получении травмы вследствие принятия спиртного, наркотического или токсического опьянения.

Больничное пособие снижается до МРОТ со дня зафиксированного нарушения до закрытия БЛ.

Внести запись о нарушении может только врач. В случае если работники компании навестили пациента и составили такой документ, он не считается основанием для невыплаты пособия. В данные БЛ о средней зарплате вписывается фактическая величина, заработанная работником за месяц. А расчеты на итоговую сумму выполняются на отдельном листке, который прикрепляется к листку нетрудоспособности. В этом листке уже рассчитываются два периода: до нарушения и после нарушения с данными МРОТ.

Можно ли вносить коррективы в оформленный бюллетень, если «минималка» изменилась?

Согласно п.65 Положения, утв. Приказом №624н, можно исправить ошибку, аккуратно зачеркнув ее, указав на оборотной стороне ЛН верную информацию и надпись «исправленному верить», подписав и заверив печатью организации (если она имеется).

Заполнение больничного листа входит в обязанности работодателя. На предприятии этим занимается бухгалтер или начальник отдела кадров. Нанимателю необходимо тщательно относиться ко всем советам и правилам оформления данного документа, чтобы исключить возможные последствия и лишнюю бумажную волокиту.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 653-64-25 (Москва)
+7 (812) 313-25-95 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!
      
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: