8 (800)  350-29-87

📇 Важные нюансы при сдаче больничного листа работодателю: максимальный срок и необходимые документы

Время на чтение: 2 минуты Добавить в закладки

Вопросы, которые касаются оформления, начисления и выплаты пособия по листкам нетрудоспособности регулируются Федеральным Законом от 29.12.2006г. №255-ФЗ.

Не обязательно изучать закон целиком. Разберем основные вопросы, которые нужно знать работнику по найму.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 350-29-87. Это быстро и бесплатно!

Показать содержание

📆 Срок сдачи больничного листа в 2020

Согласно законодательству работник имеет право предоставить больничный лист в течение шести месяцев с даты восстановления трудоспособности, а также окончания периода освобождения от работы в случае ухода за больным членом семьи.

Дата наступления трудоспособности

В графе «Приступить к работе с » на больничном листе указана дата, прибавьте к ней шесть месяцев — ровно столько времени у вас есть, чтобы подать документ для оплаты. Но это не означает, что весь этот период нужно держать больничный лист у себя. Чем раньше вы его отдадите, тем быстрее он будет обработан.

Куда сдается БЛН?

Отдайте работодателю. В течение пяти дней он обязан собрать пакет документов, сделать расчет и передать в Фонд Социального Страхования для оплаты.

Если в лечебном учреждении вам выписали электронный документ, то дополнительно бумажный бланк выписывать не требуется. В этом случае нужны только данные (номер и дата больничного, а также наименование учреждения, в котором вы лечились).

По реквизитам электронного листка нетрудоспособности работодатель найдёт его в базе ФСС и распечатает самостоятельно. Как правило, этим занимаются сотрудники, которые отвечают за учёт рабочего времени и начисление заработной платы:

  • Отдел кадров.
  • Служба управления персоналом.
  • Бухгалтерия.

Если у вас в организации таких людей нет, тогда отдайте больничный лист руководителю.

Нюансы выдачи больничного не по месту прописки. Можно ли открыть, продлить, закрыть документ в другой поликлинике?
Можно ли взять больничный на испытательном сроке? Полагается ли выплата пособия и грозит ли это увольнением?

📄 Необходимы ли дополнительные документы?

Для получения пособия одного листка нетрудоспособности может оказаться мало. Расчет в течение всего текущего календарного года производится исходя из заработка предыдущих двух лет.

То есть считается всё, что вы заработали за два предыдущих календарных года (складываются все суммы, с которых были уплачены взносы в Фонд Социального Страхования). Заработки нужно подтвердить документами.

Где их брать?

При этом учтите, что, сколько рабочих мест за этот период сменили, столько справок вам необходимо будет предоставить текущему работодателю. Если этого не сделать, то расчет будет произведён на основании тех данных, которые у работодателя имеются на момент предоставления больничного листа.

Емельяненко Наталья Леонидовна
6 лет проработала помощником юриста в юридической компании
Задать вопрос
Если при увольнении с предыдущего места работы не были выданы справки для больничных, то листок нетрудоспособности всё равно можно сдать.

Расчет произведут из МРОТ (минимального размера оплаты труда). По закону у вас есть еще шесть месяцев, чтобы предоставить все цифры.

Перерасчёт произведут и доплатят денежные средства, исходя из новых данных, если сведения будут предоставлены в течение шести месяцев.

При увольнении всегда просите предоставить вам справки для больничных листов (желательно в нескольких экземплярах).

😱 Что делать, если срок прошёл, а больничный не сдан?

Если срок предоставления больничного листа нетрудоспособности прошёл, то работодатель уже не вправе принять документ. Выход один — обращаться в Фонд Социального Страхования с заявлением напрямую.

Перечень причин, по которым работник мог нарушить срок подачи документов, утверждён приказом Минздравсоцразвития РФ от 31.01.2007г. №74. Если случай, в связи с которым нарушен срок, входит в этот перечень, то пособие вы можете получить. Если нет, остаётся возможность обратиться в суд, чтобы вашу причину признали уважительной.

Важно знать: какие документы нужно предоставить в ФСС для возмещения больничного?
Подлежат ли больничные листы страховым и профсоюзным взносам? В каких случаях облагаются?

Какой период предоставления листа нетрудоспособности после увольнения?

Согласно законодательству работник имеет право обратиться за пособием к бывшему работодателю, если случай нетрудоспособности наступил в течение тридцати календарных дней со дня увольнения.

При этом не важно по какой причине произошло расторжение трудового договора, вам выплатят 60% из расчета среднего заработка. Однако, если сначала заболели, а потом уволились, то пособие полагается в полном объёме.

Вопросы читателей

Сдача больничного работодателю после увольнения?
В течение какого времени нужно предоставить больничный на работу?

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
8 (800) 350-29-87 (Москва)
8 (800) 350-29-87 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

Сдача больничного работодателю после увольнения?
Максимальный срок предъявления БЛН после прекращения трудовых отношений 30 календарных дней.
В течение какого времени нужно предоставить больничный на работу?
Срок предоставления БЛН составляет 6 месяцев.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: