Как оплачивается больничный лист совместителю, отработавшему менее 2 лет?

Время на чтение: 4 минуты Добавить в закладки

Совместителем считается человек, который помимо основной работы занимает дополнительно еще одну должность на основании трудового договора. Второй вид занятости может быть в той же организации, где и основной, или в другой.

Получение пособия по нетрудоспособности при совместительстве имеет свои нюансы. Если работник трудится в нескольких компаниях, для получения пособия в каждой из них нужен стаж работы там более 2 лет. А как быть с оплатой, если, к примеру, отработано меньше года? Рассмотрим это в статье.

Показать содержание

Как оплатить БЛ сотруднику по совместительству, который отработал меньше 24 месяцев?

Совместительство бывает 2 видов:

  • Внешнее. Человек одновременно работает в нескольких фирмах.
  • Внутреннее. Человек совмещает несколько должностей в пределах одной организации.
Если совместитель на своих местах трудоустройства отработал менее двух лет, пособие оплачивается только у одного работодателя. Кто это будет, выбирает застрахованное лицо.

Для расчета пособия необходимо выполнить следующее:

  1. Подсчитать суммарный заработок за 2 календарных года до возникновения страхового случая. Для увеличения среднего заработка от второго работодателя нужно принести справку о доходах по форме 182н.

    Если в расчетном периоде были и другие страхователи, необходимо принести справку и от них. При внутреннем совместительстве считается общая зарплата по всем должностям.

  2. Разделить получившуюся сумму на 730 (количество дней за 2 года) и тем самым определить среднедневной заработок.
  3. Умножить средний заработок за день на количество дней больничного (информацию про заполнение больничного листа можно узнать здесь).
  4. Умножить сумму на поправочный коэффициент, который зависит от страхового стажа сотрудника.

Как определить поправочный коэффициент:

  • При стаже более 8 лет его значение будет равно 1 (100% от суммы).
  • Если стаж находится в промежутке от 5 до 8 лет, значение будет равно 0,8 (80%).
  • Если стаж не превышает 5 лет, значение будет равно 0,6 (60%).

Рассмотрим конкретные примеры. Сначала рассчитаем пособие для внутреннего совместителя.

Внутреннее совместительство

Инга работала психологом в детском саду «Солнышко» 1 год. Все это время она там же работала на полставки логопедом. Суммарный заработок за год составил 216 000 рублей за должность психолога и 108 000 рублей за должность логопеда.

Это не первое место работы девушки. Ранее она также работала психологом в другом садике. Она принесла работодателю справку о доходе с прежнего места работы. Доход составил 180 000 рублей.

Девушка ушла на больничный на 10 дней. Общий страховой стаж сотрудницы равен 6 лет. Рассчитаем пособие:

216 000 + 108 000 + 180 000 = 504 000 (общий заработок за 2 года)

504 000/ 730 = 690 (среднедневной заработок)

690*10 = 6900

Далее умножим сумму на поправочный коэффициент. Страховой стаж Инги 6 лет, поэтому берем значение 0,8.

6900*0,8 = 5520 (сумма пособия)

О расчете и оплате больничного для внутренних совместителей рассказано тут.

Внешнее

Теперь определим сумму пособия для внешнего совместителя, работавшего менее двухлетнего срока.

Ольга работала дизайнером в компании «Ландшафт» и одновременно занимала должность дизайнера в компании «Гео». Стаж работы на обоих предприятиях составлял 18 месяцев. У девушки это первые места работы. Суммарный заработок за 18 месяцев в компании «Ландшафт» составил 450 000 рублей. В «Гео» он составил 234 000 рублей.

В связи с простудой девушка ушла на больничный на 5 дней. После закрытия листа она принесла его в «Ландшафт» вместе со справкой о доходах из «Гео». Рассчитаем ее пособие:

234 000 + 450 000 = 684 000 (общий заработок за 18 месяцев)

684 000/ 730 = 937 (среднедневной заработок)

937*5 = 4685

4685*0,6 = 2811 (сумма с учетом поправочного коэффициента, стаж девушки менее 5 лет, поэтому мы взяли значение 0,6)

Подробнее об оформлении и оплате больничного листа для внешних совместителей читайте тут.

Оплата, если сотрудник работает меньше полугода

Если общий стаж работы менее полугода, больничный у совместителя рассчитывается по МРОТ. Если стаж менее полугода только в конкретной организации, пособие рассчитывается стандартным путем.

Рассмотрим это на примерах. Сначала определим сумму оплаты по БЛ для внутреннего совместителя, не отработавшего в организации 2-летнего срока.

Ирина работала в детском саду 2 месяца и совмещала должности няни и уборщицы. За это время она заработала 30 000 рублей в должности няни и 16 000 рублей в должности уборщицы. По причине болезни ей пришлось взять лист нетрудоспособности на 8 дней.

В расчетный период у сотрудницы был и другой работодатель. Она принесла от него справку по форме 182н, где был указан доход 330 000 рублей. Общий страховой стаж женщины составляет 10 лет. Рассчитаем ее пособие:

30 000 + 16 000 + 330 000 = 376 000 (общий заработок за 2 года)

376 000/ 730 = 515 (рассчитали среднедневной заработок)

515*8 = 4120 (рассчитали общую сумму)

Эта сумма и будет получена женщиной, т.к. по своему стажу она имеет право на 100% выплату.

Рассмотрим пример для внешнего совместителя.

Константин работал водителем в организации «Едем». В свободное время он подрабатывал водителем в компании «Переезд». Стаж работы в компаниях был 2 месяца. Это были первые места работы молодого человека.

По болезни он взял лист нетрудоспособности на 8 дней. Т.к. стаж работы молодого человека меньше 6 месяцев, считать его фактический доход не нужно. Пособие будет рассчитываться исходя из МРОТ.

(11 163*24)/ 730 = 367 (среднедневной заработок, для расчета использовали МРОТ за 2018 год)

367*8 = 2936 (сумма пособия)

2936*0,6 = 1761,6 (умножили сумму на коэффициент, зависящий от стажа)

Подводные камни и узкие места

  1. Как быть, если не назначают пособие по совместительству из-за того, что не отработано 2 года? Пособие может быть получено только на одном рабочем месте. Чтобы сумма была больше, от второго работодателя приносится справка о доходах. Также необходима справка, что пособие не было получено у другого работодателя.

    Чтобы объяснить отсутствие на рабочем месте, второму страхователю необходимо принести копию больничного листа.
  2. Как получить пособие полностью у основного работодателя (с учетом доходов по совместительству у другого работодателя)? Для получения пособия нужно принести справку по форме 182н от всех страхователей за расчетный период.

    Если не было возможности принести документ вовремя, и пособие было рассчитано без справки, ее можно принести позже. Тогда будет сделан перерасчет и перечислены дополнительные выплаты. Перерасчет можно произвести только в течение 3 лет после назначения пособия. Кроме справки от сотрудника также потребуется заявление в свободной форме.

Работа по совместительству дает возможность сотруднику увеличить свой доход. Увеличиваются и выплаты из ФСС в случае страхового случая. Если стаж работы на предприятиях менее 2 лет, пособие выплачивается только в одном месте трудоустройства.

Но среднедневной заработок можно увеличить путем предоставления справки о доходах от других страхователей, которые присутствовали в расчетный период. Знание своих прав позволит грамотно подойти к получению пособия по больничному.

Дзен
Перейти на канал
Комментарии 12
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

  1. Евгений Алексеев

    Я работаю по совместительству. положена ли оплата больничного листа по совместительству, если отработал менее полугода? сумму не знаю

    • Людмила

      Здравствуйте, Евгений. Согласно ч. 2.1, 2.2 ст. 13 Закона «Об обязательном соцстраховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ, Вы имеете право обратиться за оплатой больничного листа к любому из работодателей. После двухлетнего стажа работы по совместительству будете иметь право на оплату больничных в 2-х местах.

    • Юрий

      Для получения пособия по временной нетрудоспособности по рабочему месту по совместительству, закон требует, чтобы работник работал там и по основному месту не менее 2 лет. В противном случае он может обратиться только за больничным по основному месту работы.

  2. Никита Титов

    Добрый день. Приняли сотрудника на основное место работы, регистрируем справки Н-182. Должны ли мы принять справки с предыдущих мест работ по совместительству?

  3. Оксана Комарова

    меня такая ситуация: с 01.09.2008 по 11.08.2017 г. работала в организации , с 11.08.2017 ушла в декрет и по настоящий момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет в данной организации, во время данного отпуска вышла на работу по совместительству в другую организацию с.01.09.2019. С 20.09.2019 ушла на больничный на 6 дней, а бухгалтерия сказала, что оплаты больничного не будет, т.к. я проработала меньше 2-х лет. Как мне быть и что делать. Могу ли я взять справку о начислении пособий за 2 года до декретного? жалоба не готова. по уходу в одной организации, а по второй по совместительству и только начала работать, бухгалтерия отказывает платить больничный так как менее 2 лет, сумму не знаю, не в этом дело

  4. Борис Соболев

    Внешний совместитель принимается на работу по срочному трудовому договору на период учебного года, т.е. с 01 сентября и по 31 июня (10 месяцев). Возможен ли суммарный расчет 2-х лет работы и оплата больничного листа по беременности и родам? СПАСИБО!!!

    • Ника

      Здравствуйте Борис. Пособие по Б и Р можно получить у основного работодателя, чтобы им была учтена и работа по совместительству нужно будет принести ему справку о доходах по совместительству. если другой основной работы нету а только по совместительству, то возможно получение и на этом месте работы.

    • Игорь

      Если речь идет о работающем гражданине, то закон допускает получение пособия по БиР у работодателя, само пособие рассчитывается с оплаты труда у данного работодателя, никакие оплаты по внешнему совместительству им приняты быть не могут, только при внутреннем. При этом работник вправе обратиться за пособием по всем местам своего официального трудоустройства.

  5. Мария

    Я имею 2 места работы, основное и внешнее совмещение. В расчетном периоде работала по полгода,т.к. трудовой договор заключается на сезон с октября по апрель. Должны ли мне оплачивать больничный по внешнему совмещению? Или это должен делать основной работодатель?

  6. Вилена Сидорова

    основная работа в школе, стаж более 2 лет, по совместительству в кафе, стаж менее двух лет, на момент больничного 22 месяца. могули я получить оплату больничного листа по совместительству?

    • Игорь

      Если вы ушли на больничный, работая по внешнему совместительству и стаже в обоих местах более 2 лет, то вам необходимо получить и предоставить каждому из работодателей по б/л. Более подробно смотрите в статье по ссылке https://urexpert.online/trudovoe-pravo/bolnichnye/sovmestitelyu.

    • Юлия

      Вам нужно выбрать одну из этих организаций кому сдавать больничный лист. Другого работодателя нужно уведомить, что вы болеете (потом принести копию больничного листа, чтобы не уволили). Затем вы сдаёте больничный в выбранную организацию, а также справку о зарплате из второй органтзации и справку о том, что там вам оплачивали больничный.

Adblock
detector