🧮 5 формул для расчета оплаты больничного листа в зависимости от стажа работника
Основным законом, регулирующим размер и порядок выплат пособия по временной нетрудоспособности, является Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ч. 1 ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ –«Размер пособия по временной нетрудоспособности».
Показать содержание
- ⭐️ Зависимость оплаты больничного листа нетрудоспособности от стажа работы
- Расчет оплаты больничного при уходе членом семьи
👶 По уходу за больным ребенком При лечении в стационарных условиях При лечении в амбулаторных условиях 👵 По уходу за больным членом семьи (кроме детей) в амбулаторных условиях 👤 Особенности для уволившегося сотрудника- Основания для снижения пособия по временной нетрудоспособности
- Вопросы и ответы
⭐️ Зависимость оплаты больничного листа нетрудоспособности от стажа работы
Пособие выплачивается за весь период неработоспособности. Размер оплаты зависит непосредственно от страхового стажа работника.
Менее 6 месяцев
Меньше 6-ти месяцев – размер пособия начисляется исходя из МРОТ, установленный Федеральным Законом, учитывая районные коэффициенты. Не превышает МРОТ за полный календарный месяц.
Размер минимальной оплаты труда с 1 января 2020 года составил 12 130 руб. в месяц.
Формула для расчета:
Пособие=(МРОТ х Коэф) х 24 месяца / 730 х кол-во дней больничногоРазмер пособия для жителя Омской области, который имеет стаж меньше 6-ти месяцев и проболел 3 дня, будет выглядеть следующим образом:
МРОТ х 1,15 (районный коэффициент для Омской обл.)=13 949,50 р.
13 949,50 р. х 24 / 730 х 3= 1375,84 руб.
От 6-ти месяцев до 5-ти лет
Выплачивается 60% от ср. заработной платы.
Расчет производится по следующим правилам:
- Производится расчет средней зарплаты за два последних года, только те выплаты, за которые отчислялись страховые взносы.
- Расчет средней дневной зарплаты.
- Расчет дневного пособия исходя из стажа работника.
Формула расчета:
Пособие=(СрдЗП х 60%) х период больничного в дняхДля вычисления выплат потребуется знать средний дневной заработок сотрудника, который учитывает сумму выплат работника за расчетный и количество фактически отработанных дней.
Формула выглядит следующим образом:
СрдЗП= СуммаВыплат/Кол-воДнейВычисление полного объема пособия за весь период нетрудоспособности.
Кассир Соколова А.Н. работает с 2015 г., заболела в 2020. Средний заработок за предыдущие 2 года (2018, 2019) — 1.120.000 руб., рабочий стаж — 4 года, количество дней на больничном 6.
1.120.000 / 730 дней = 1534,25 руб. (средняя дневная зарплата).
Рассчитываем 60% от 1534,25, что составит 920,55 руб.
920,55 х 6 дней = 5523,3 рубля – сумма полного пособия за весь период больничного.
От 5-ти до 8-ми лет
Размер выплат равен 80% от среднего заработка.
Расчет производится аналогично предыдущему пункту.
Формула расчета:
Пособие=(СрдЗП х 80%) х период больничного в дняхСумма выплат кассиру Соколовой А.Н, в том случае если ее стаж выше 5 лет, составит:
(1534,25 х 80%) х 6=7364,4 рубля.
Выше 8-ми лет
100% от средней заработной платы.
Формула расчета:
Пособие=(СрдЗП х 100%) х период больничного в дняхКогда стаж кассира Соколовой А.Н превысит рубеж в 8 лет, сумма пособия за аналогичный период нахождения на больничном (6 дней), будет выглядеть следующим образом:
(1534,25 х 100%) х 6=9205,5 руб.
Расчет оплаты больничного при уходе членом семьи
Пункт 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 №255 (ред. от 07.03.2018) устанавливает порядок выплаты пособий за период ухода за больным ребенком или другим членом семьи, родственником.
6 лет проработала помощником юриста в юридической компанииДля получения пособия достаточно предоставить оформленный лист нетрудоспособности, где в специальной графе будет указано, кем приходится сотрудник больному. Сотрудник не обязан представить какие-либо документы, подтверждающие степень родства с больным.Сумма и порядок выплат больничных зависят от вида ухода, возраста ребенка, диагноза.
👶 По уходу за больным ребенком
Возраст и диагноз ребенка Максимальный срок больничного периода Кол-во оплачиваемых дней БЛ в году До 7-ми лет Полный период лечения 60 дн. ( 90дн. для определенного перечня заболеваний) От 7-ми до 15-ти лет 15 дн. на каждый случай 45 дн. Старше 15-ти лет 7 дн. на каждый случай 30 дн. Дети-инвалиды до 18 лет Полный период лечения 120 дн. ВИЧ инфицированные дети до 18-ти лет Полный период лечения Период совместного пребывания в стационаре До 18-ти лет болезни, с поствакцинальным осложнением, со злокачественными образованиями Полный период лечения Полный период лечения При лечении в стационарных условиях
Размер пособия по уходу за больным ребенком в стационарных условиях рассчитывается исходя из страхового стажа сотрудника.
- До 5 лет — 60% от среднего заработка.
- От 5 до 8 лет — 80% от среднего заработка.
- От 8 лет — 100% от среднего заработка.
Формула расчета для получение выплат по уходу за ребенком до 7 лет:
Пособие=(СрдЗП х %отСтажа) х период больничного в дняхВышеупомянутая Соколова А.Н., имеющая трудовой стаж 4 года, провела 9 дней в стационаре с сыном 6-ти лет. Ее среднедневной заработок составляет 1534,25 руб.
60% от средней дневной зарплаты составили 920,55 руб. (см. выше).
920,55 х на 9 (кол-во дней) = 8284,95 руб.
При лечении в амбулаторных условиях
Для тех, кто ухаживал за ребенком в амбулаторных условиях, предусмотрены другие правила расчета размера выплат.
Первые 10 дней больничного считают с учетом страхового стажа (как и при стационарных условиях), начиная с 11-ого дня, начисления делаются в размере 50% от средней заработной платы, независимо от стажа работника.
Формулы расчета:
За первые 10 дней:
Пособие=(СрдЗП х %отСтажа) х период больничного в днях
Начиная с 11 дня:
Пособие=(СрдЗП х 50%) х период больничного в днях
Соколова А.Н. провела по уходу за больным сыном 13 дней в амбулаторных условиях.
Первые 10 дней будут начислены с учетом стажа: (920,55 х 10 = 9205,5 руб.)
Оставшиеся 3 дня: 1534,25руб. (средняя дневная зарплата) х 50% х 3 (кол-во дней свыше) = 2301,38 руб.
Полная сумма составит: 9205,5+2301,38=11506,88 руб.
👵 По уходу за больным членом семьи (кроме детей) в амбулаторных условиях
Размер пособия по уходу за больным родственником также зависит страхового стажа сотрудника, осуществляющего уход.
Важно! Срок оплачиваемого больничного по уходу за больным родственником – 7 дней. Максимальное кол-во дней – не более 30 календарных дней (рабочее место сохраняется за работником).
👤 Особенности для уволившегося сотрудника
Если больничный лист уволившегося работника открыт в течение 30 календарных дней со дня увольнения, то он подлежит уплате. Такая норма установлена статьей 7 ФЗ от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.
Выплата пособия для бывшего сотрудника предусмотрена в случае:
- Болезни самого сотрудника.
- Получении им бытовой травмы.
В перечисленных случаях пособие назначается независимо от причины увольнения. Пособие должно быть назначено в течение 10-ти дней с подачи БЛ. Выплата производится в ближайший день выдачи зарплаты сотрудникам.
Если больничный лист был открыт в день увольнения работника, то пособие начисляется как штатному сотруднику, т.е за весь период болезни с учетом страхового стажа.
Размер пособия для страхового случая, произошедшего уже после увольнения, составляет 60% от средней дневной суммы, помноженной на кол-во дней всего периода болезни.
Основания для снижения пособия по временной нетрудоспособности
- Нарушение режима лечения, предписанного врачом.
- Неявка на врачебный прием или на назначенные медицинские процедуры.
- Если нетрудоспособность стала результатом алкогольного, наркотического опьянения.
При наличии вышеперечисленных обстоятельств, пособие выплачивается в размере, не превышающем МРОТ с учетом коэффициентов.
Вопросы и ответы
Сколько нужно отработать, чтобы получить больничный 100 процентов?Как оплачивается больничный, если нет стажа?
