8 (800)  350-29-87

🧮 5 формул для расчета оплаты больничного листа в зависимости от стажа работника

Время на чтение: 4 минуты Добавить в закладки

Основным законом, регулирующим размер и порядок выплат пособия по временной нетрудоспособности, является Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ч. 1 ст. 7 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ –«Размер пособия по временной нетрудоспособности».

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону 8 (800) 350-29-87. Это быстро и бесплатно!

Показать содержание

⭐️ Зависимость оплаты больничного листа нетрудоспособности от стажа работы

Пособие выплачивается за весь период неработоспособности. Размер оплаты зависит непосредственно от страхового стажа работника.

Менее 6 месяцев

Меньше 6-ти месяцев – размер пособия начисляется исходя из МРОТ, установленный Федеральным Законом, учитывая районные коэффициенты. Не превышает МРОТ за полный календарный месяц.

Размер минимальной оплаты труда с 1 января 2020 года составил 12 130 руб. в месяц.

Формула для расчета:

Пособие=(МРОТ х Коэф) х 24 месяца / 730 х кол-во дней больничного

Размер пособия для жителя Омской области, который имеет стаж меньше 6-ти месяцев и проболел 3 дня, будет выглядеть следующим образом:

МРОТ х 1,15 (районный коэффициент для Омской обл.)=13 949,50 р.

13 949,50 р. х 24 / 730 х 3= 1375,84 руб.

От 6-ти месяцев до 5-ти лет

Выплачивается 60% от ср. заработной платы.

Расчет производится по следующим правилам:

  • Производится расчет средней зарплаты за два последних года, только те выплаты, за которые отчислялись страховые взносы.
  • Расчет средней дневной зарплаты.
  • Расчет дневного пособия исходя из стажа работника.

Формула расчета:

Пособие=(СрдЗП х 60%) х период больничного в днях

Для вычисления выплат потребуется знать средний дневной заработок сотрудника, который учитывает сумму выплат работника за расчетный и количество фактически отработанных дней.

Формула выглядит следующим образом:

СрдЗП= СуммаВыплат/Кол-воДней

Вычисление полного объема пособия за весь период нетрудоспособности.

Кассир Соколова А.Н. работает с 2015 г., заболела в 2020. Средний заработок за предыдущие 2 года (2018, 2019) — 1.120.000 руб., рабочий стаж — 4 года, количество дней на больничном 6.

1.120.000 / 730 дней = 1534,25 руб. (средняя дневная зарплата).

Рассчитываем 60% от 1534,25, что составит 920,55 руб.

920,55 х 6 дней = 5523,3 рубля – сумма полного пособия за весь период больничного.

От 5-ти до 8-ми лет

Размер выплат равен 80% от среднего заработка.

Расчет производится аналогично предыдущему пункту.

Формула расчета:

Пособие=(СрдЗП х 80%) х период больничного в днях

Сумма выплат кассиру Соколовой А.Н, в том случае если ее стаж выше 5 лет, составит:

(1534,25 х 80%) х 6=7364,4 рубля.

Выше 8-ми лет

100% от средней заработной платы.

Формула расчета:

Пособие=(СрдЗП х 100%) х период больничного в днях

Когда стаж кассира Соколовой А.Н превысит рубеж в 8 лет, сумма пособия за аналогичный период нахождения на больничном (6 дней), будет выглядеть следующим образом:

(1534,25 х 100%) х 6=9205,5 руб.

📇 Важные нюансы при сдаче больничного листа работодателю: максимальный срок и необходимые документы
Можно ли взять больничный на испытательном сроке? Полагается ли выплата пособия и грозит ли это увольнением?

Расчет оплаты больничного при уходе членом семьи

Пункт 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 №255 (ред. от 07.03.2018) устанавливает порядок выплаты пособий за период ухода за больным ребенком или другим членом семьи, родственником.

Емельяненко Наталья Леонидовна
6 лет проработала помощником юриста в юридической компании
Задать вопрос
Для получения пособия достаточно предоставить оформленный лист нетрудоспособности, где в специальной графе будет указано, кем приходится сотрудник больному. Сотрудник не обязан представить какие-либо документы, подтверждающие степень родства с больным.

Сумма и порядок выплат больничных зависят от вида ухода, возраста ребенка, диагноза.

👶 По уходу за больным ребенком

Возраст и диагноз ребенкаМаксимальный срок больничного периодаКол-во оплачиваемых дней БЛ в году
До 7-ми летПолный период лечения60 дн. ( 90дн. для определенного перечня заболеваний)
От 7-ми до 15-ти лет15 дн. на каждый случай45 дн.
Старше 15-ти лет7 дн. на каждый случай30 дн.
Дети-инвалиды до 18 летПолный период лечения120 дн.
ВИЧ инфицированные дети до 18-ти летПолный период леченияПериод совместного пребывания в стационаре
До 18-ти лет болезни, с поствакцинальным осложнением, со злокачественными образованиямиПолный период леченияПолный период лечения

При лечении в стационарных условиях

Размер пособия по уходу за больным ребенком в стационарных условиях рассчитывается исходя из страхового стажа сотрудника.

  • До 5 лет — 60% от среднего заработка.
  • От 5 до 8 лет — 80% от среднего заработка.
  • От 8 лет — 100% от среднего заработка.

Формула расчета для получение выплат по уходу за ребенком до 7 лет:

Пособие=(СрдЗП х %отСтажа) х период больничного в днях

Вышеупомянутая Соколова А.Н., имеющая трудовой стаж 4 года, провела 9 дней в стационаре с сыном 6-ти лет. Ее среднедневной заработок составляет 1534,25 руб.

60% от средней дневной зарплаты составили 920,55 руб. (см. выше).

920,55 х на 9 (кол-во дней) = 8284,95 руб.

При лечении в амбулаторных условиях

Для тех, кто ухаживал за ребенком в амбулаторных условиях, предусмотрены другие правила расчета размера выплат.

Первые 10 дней больничного считают с учетом страхового стажа (как и при стационарных условиях), начиная с 11-ого дня, начисления делаются в размере 50% от средней заработной платы, независимо от стажа работника.

Формулы расчета:

За первые 10 дней:

Пособие=(СрдЗП х %отСтажа) х период больничного в днях

Начиная с 11 дня:

Пособие=(СрдЗП х 50%) х период больничного в днях

Соколова А.Н. провела по уходу за больным сыном 13 дней в амбулаторных условиях.

Первые 10 дней будут начислены с учетом стажа: (920,55 х 10 = 9205,5 руб.)

Оставшиеся 3 дня: 1534,25руб. (средняя дневная зарплата) х 50% х 3 (кол-во дней свыше) = 2301,38 руб.

Полная сумма составит: 9205,5+2301,38=11506,88 руб.

👵 По уходу за больным членом семьи (кроме детей) в амбулаторных условиях

Размер пособия по уходу за больным родственником также зависит страхового стажа сотрудника, осуществляющего уход.

Важно! Срок оплачиваемого больничного по уходу за больным родственником – 7 дней. Максимальное кол-во дней – не более 30 календарных дней (рабочее место сохраняется за работником).

Особенности расчета оплаты больничных листов при работе сотрудников на полставки по МРОТ и при фактическом окладе
Когда допускается перенос отпуска в связи с больничным и как его правильно оформить?

👤 Особенности для уволившегося сотрудника

Если больничный лист уволившегося работника открыт в течение 30 календарных дней со дня увольнения, то он подлежит уплате. Такая норма установлена статьей 7 ФЗ от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.

Выплата пособия для бывшего сотрудника предусмотрена в случае:

  • Болезни самого сотрудника.
  • Получении им бытовой травмы.

В перечисленных случаях пособие назначается независимо от причины увольнения. Пособие должно быть назначено в течение 10-ти дней с подачи БЛ. Выплата производится в ближайший день выдачи зарплаты сотрудникам.

Если больничный лист был открыт в день увольнения работника, то пособие начисляется как штатному сотруднику, т.е за весь период болезни с учетом страхового стажа.

Размер пособия для страхового случая, произошедшего уже после увольнения, составляет 60% от средней дневной суммы, помноженной на кол-во дней всего периода болезни.

Основания для снижения пособия по временной нетрудоспособности

  • Нарушение режима лечения, предписанного врачом.
  • Неявка на врачебный прием или на назначенные медицинские процедуры.
  • Если нетрудоспособность стала результатом алкогольного, наркотического опьянения.

При наличии вышеперечисленных обстоятельств, пособие выплачивается в размере, не превышающем МРОТ с учетом коэффициентов.

Вопросы и ответы

Сколько нужно отработать, чтобы получить больничный 100 процентов?
Как оплачивается больничный, если нет стажа?

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
8 (800) 350-29-87 (Москва)
8 (800) 350-29-87 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!
Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных.

Сколько нужно отработать, чтобы получить больничный 100 процентов?
Стаж сотрудника должен составлять более 8 лет.
Как оплачивается больничный, если нет стажа?
Исходя из минимального размера оплаты труда умноженного на поправочный районный коэффициент.

Сообщить об опечатке

Текст, который будет отправлен нашим редакторам: